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Économie – EmploiFormation à distance
Des écarts persistants entre les entreprises
06/05/2026La formation à distance poursuit sa progression dans les entreprises, portée par le développement du télétravail et des outils numériques. Mais selon une étude du Céreq, son accès reste très inégal selon la taille des entreprises, les secteurs d’activité et le niveau d’organisation de la formation. -
Économie – EmploiJeunes diplômés
Télétravail, flexibilité et quête de sens redéfinissent les débuts de carrière
24/04/2026Télétravail, flexibilité des horaires, attentes fortes vis-à-vis du management : les premières années de carrière des diplômés des grandes écoles s’inscrivent dans un rapport au travail marqué par de nouvelles exigences. Une enquête menée par le réseau G16 Careers auprès de jeunes diplômés ayant moins de six ans d’expérience dresse [...] -
Économie – EmploiFormation et transformations
Les nouveaux défis du travail
10/04/2026Transitions écologique, technologique et démographique modifient progressivement les besoins en compétences sur le marché du travail. Dans un avis récent, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) examine les effets de ces transformations sur l’évolution des métiers, l’organisation du travail et l’adaptation des politiques de formation. [...] -
Économie – EmploiAbsentéisme
Une hausse continue dans les entreprise
08/04/2026Le taux d’absentéisme atteint 4,8% en 2025, soit +50% par rapport à 2019. Les arrêts longs pèsent désormais majoritairement dans ce phénomène, tandis que certaines populations – notamment les jeunes et les cadres – voient leur situation évoluer plus rapidement que la moyenne. -
Économie – EmploiRecrutement des cadres
Un possible redressement en 2026
03/04/2026Après deux années de recul, les recrutements de cadres pourraient repartir à la hausse en 2026. Les entreprises françaises ont recruté 294500 cadres en 2025 (-3% sur un an) et pourraient atteindre 305800 embauches en 2026 (+4%), selon les prévisions de l’Apec. -
Économie – EmploiRecrutement des cadres
Un processus long malgré des candidats actifs
01/04/202688 % des cadres consultent au moins une offre d’emploi par an et les recrutements durent en moyenne 12 semaines. Dans une étude prospective, l’Apec analyse les pratiques actuelles de recrutement des cadres et les transformations susceptibles de marquer ces processus dans les années à venir. -
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Économie – EmploiJeunes actifs
Portrait d'une génération
27/02/2026Pour les 15-29 ans, le travail reste une étape essentielle vers l’autonomie, mais la façon d’y accéder et les perspectives qu’il offre apparaissent incertains. L’insertion professionnelle, les conditions de travail et les attentes en matière d’équilibre personnel redéfinissent leur rapport à l’activité professionnelle. Le Cercle des Economistes s'est penché sur [...] -
Économie – EmploiMétiers cadres
Un marché sous tension mais des besoins ciblés
20/02/2026En 2025, les offres d’emploi cadre publiées sur Apec.fr reculent de 15,5 % par rapport à 2024, tandis que les recrutements réalisés ont déjà diminué de 8 % en 2024 et devraient encore baisser de 4 % en 2025. -
Économie – EmploiSanté mentale au travail
Des risques accrus pour les cadres
18/02/2026La dégradation de la santé mentale en entreprise ne se limite pas à une seule catégorie d’âge ou de statut : elle touche à la fois les jeunes salariés, les travailleurs expérimentés, les cadres comme les non-cadres. The Conversation s’est penché sur la question.