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Inégalités - Discriminations Transparence salariale
Vers un nouvel index d’égalité femmes-hommes en 2027
22/05/2025À l’occasion de son audition devant la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée nationale, le 14 mai 2025, la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a levé le voile sur les grandes lignes [...] -
Emploi - Formation Retour de mobilité internationale
Un cap délicat pour les jeunes cadres
20/05/2025À l’heure où de nombreux jeunes cadres choisissent de débuter leur carrière à l’international, le retour en France après une expérience à l’étranger ne va pas de soi. L’étude menée par l’Apec auprès [...]
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Contrat de travail - Conventions collectives Barème Macron et TPE
La Cour de cassation clarifie le calcul de l’indemnité minimale de licenciement
19/05/2025Dans un arrêt rendu le 29 avril 2025, la Cour de cassation est venue lever une incertitude persistante sur l’application du barème Macron dans les très petites entreprises. Elle précise que les règles [...] -
Emploi - Formation Jeunes et travail
Attentes et déceptions
16/05/2025L’Institut Montaigne a publié une étude détaillant les aspirations et les désillusions des jeunes de 16 à 30 ans face au monde du travail. Cette enquête met en lumière les attentes professionnelles des [...] -
Négociation collective - IRP Négociation collective
Un recul préoccupant malgré des accords plus nombreux
14/05/2025La DARES a publié les résultats de son enquête sur la négociation collective d'entreprise pour l'année 2023. Ce rapport met en lumière un recul du taux de négociation collective dans les entreprises de [...] -
Négociation collective - IRP Loi d’adaptation au droit de l’Union européenne
Ce que les syndicats doivent savoir
12/05/2025La loi dite « DDADUE » (Loi n° 2025-391 du 30 avril 2025) a été publiée au Journal officiel du 2 mai. Certaines de ses dispositions intéressent directement la sphère sociale et, par conséquent, les [...] -
Inégalités - Discriminations Sexisme « ordinaire » au travail
Des chiffres peu probants
07/05/2025Le baromètre #StOpE 2025, mené par l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), révèle que malgré des initiatives visant à lutter contre le sexisme ordinaire au travail, les inégalités de genre persistent [...] -
Organisation - Conditions de travail Télétravail
L'employeur doit prendre en charge les frais professionnels
05/05/2025Par un arrêt du 19 mars 2025 (n°22-17.315), la Cour de cassation précise les contours de l’obligation pesant sur l’employeur en matière de prise en charge des frais professionnels liés au télétravail. Cette [...]