Dernières actualités
-
Inégalités - Discriminations
Liberté d'expression des cadres
Un équilibre délicat entre ce droit fondamental et l’obligation de loyauté envers l’employeur
21/10/2024La cour d’appel de Versailles a rendu une décision significative concernant la liberté d’expression des cadres, mettant en lumière les enjeux d’un équilibre délicat entre ce droit fondamental et l’obligation de loyauté envers [...] -
Négociation collective - IRP
La Lettre FO-Cadres
Numéro spécial - Élections TPE
18/10/2024La Lettre FO-Cadres n°189 d'octobre 2024 consacre un numéro spécial aux élections TPE, qui se dérouleront du 25 novembre au 9 décembre prochain. Ces entreprises de moins de 11 salariés, dont on parle [...] -
Emploi - Formation
Alternance dans le supérieur
Un tremplin pour l'emploi et un levier de mixité
16/10/2024L'Apec a publié une étude sur l'alternance dans l'enseignement supérieur, soulignant son rôle crucial dans la formation des jeunes talents et la réduction des inégalités sociales. L'analyse met en lumière les bénéfices de [...] -
Numérique - Intelligence artificielle
Intelligence artificielle et accords collectifs
Un dialogue social en mutation
14/10/2024Bien que l’intelligence artificielle (IA) soit encore peu présente dans les accords collectifs d’entreprise, son évocation a connu une forte hausse ces dernières années. Selon une étude publiée par le Centre d’Études de [...] -
Inégalités - Discriminations
Egalité professionnelle
Le chemin est encore long !
11/10/2024L’Apec a publié une étude révélatrice sur les inégalités persistantes entre les cadres femmes et hommes. Menée auprès de 2 000 cadres et 1 000 recruteurs, l'enquête met en lumière des écarts notables [...] -
Négociation collective - IRP
Négociation collective
Une activité toujours soutenue en 2023
09/10/2024La DARES a publié un rapport sur les textes et accords collectifs d'entreprise négociés en 2023. Ce rapport souligne une activité dynamique, bien que marquée par une légère baisse par rapport à 2022. [...]
Tous les outils et publications