Dernières actualités
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Numérique - Intelligence artificielle Reconversion vers le numérique
Un parcours attractif mais exigeant
13/10/2026L’Apec a publié une étude consacrée aux reconversions vers les métiers du numérique. Menée auprès de personnes reconverties, de managers et d’organismes de formation, elle décrit des parcours souvent motivés par l’attractivité du [...] -
Numérique - Intelligence artificielle Projet DialIA
Et maintenant, comment continuer ?
09/10/2026Le 28 septembre, l’ensemble des organisations fondatrices du projet DialIA (notamment FO-Cadres, l’UGICT, la CFE-CGC et la CFDT) se sont réunies pour débattre des suites à donner à cette initiative. -
Santé - Sécurité Proches aidants
Deux études éclairent les effets de l’aide sur la santé, le répit et la vie professionnelle
07/10/2026La Drees a publié deux études consacrées aux proches aidants. L’une analyse leur état de santé en Europe selon l’intensité de l’aide apportée ; l’autre se concentre sur leurs besoins de répit en [...] -
Numérique - Intelligence artificielle Intelligence artificielle
Une adoption encore très inégale au sein des entreprises
02/10/2026Le Conseil d’analyse économique (CAE) a publié un Focus consacré à la diffusion de l’intelligence artificielle. Le document distingue l’adoption par les entreprises, l’usage professionnel par les salariés et l’utilisation individuelle des outils [...] -
RSE - Transition écologique Changement climatique
33 % des travailleurs européens exposés à un risque professionnel
01/10/2026L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) analyse l’exposition aux risques professionnels liés au changement climatique. Chaleur, qualité de l’air, rayonnement solaire ou événements météorologiques extrêmes touchent déjà une [...] -
Santé - Sécurité Jours de carence
Une indemnisation très variable selon les entreprises
25/09/2026La Dares a publié une étude sur l’indemnisation des trois premiers jours d’arrêt maladie, non pris en charge par la Sécurité sociale. En 2024, 45 % des entreprises de 10 salariés ou plus [...]
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