LE 04.10.2022
Les métiers cadres se verdissent avec l’économie verte

Dans son récent article de septembre 2022, l’Apec étudie l’émergence des métiers dits « verts » ou « verdissants » occupés aujourd’hui par 4,4 millions de personnes et près de 800 000 cadres du secteur privé. Lire l´article

LE 30.09.2022
Le marché de l’emploi cadre dans l’informatique a retrouvé sa vitalité

Dans un article paru ce 22 septembre, l’Apec constate pour l’année 2021, une dynamique de recrutement de cadres informaticiens, notamment dans les métiers du développement informatique. Lire l´article

LE 23.09.2022

Selon une étude Expectra publiée le 5 septembre 2022, la rémunération des cadres est repartie à la hausse cette année. En effet, le baromètre indique une progression de 2,2%. En tête de peloton, les secteurs des banques et assurances (+2,6%), du BTP (+2,7%) et des transports et logistique (+3,8%) enregistrent les meilleurs résultats. Parmi toutes les rémunérations analysées, celle du technicien de planification enregistre la plus forte augmentation au niveau national : + 6,8 %. Lire l´article

LE 23.09.2022

L’adoption, en Conseil des ministres, du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi (dit projet de loi Marché du travail) risque fort d’entraîner une modification majeure des critères d’électorat aux élections professionnelles. Lire l´article

LE 23.09.2022

Dans un article paru ce 12 septembre, l’APEC livre les conclusions d’une enquête menée en août, faisant suite aux deux dernières années de pandémie et dans un contexte économique marqué par la guerre en Ukraine et l’inflation. Lire l´article

LE 06.09.2022
Le marché de l’emploi des cadres en RH retrouve son niveau d’avant-crise

Le baromètre Apec-ANDRH souligne la dynamique du recrutement de cadres, et notamment de cadres en ressources humaines. Lire l´article

LE 31.08.2022
Une absence de progrès pour l’égalité femmes-hommes

Dans sa récente étude « Baromètre 2022 de la rémunération des cadres », l’Apec analyse la progression de la rémunération des cadres, qu’elle met en relation avec l’absence de progrès pour l’égalité femmes-hommes. Aussi, même si la plupart des profils de cadres ont été augmenté en 2021 (tous indicateurs confondus : âge, genre, fonction exercée, taille d’entreprise etc..), l’écart de revenus entre les femmes et les hommes se maintient. Lire l´article

LE 20.06.2022

Dans sa récente analyse « Pratiques de recrutements des cadres 2022 », l’APEC révèle que les entreprises peinent désormais à recruter des cadres. Après une année 2020 difficile, 2021 a été plutôt fastueuse et le volume de recrutement a augmenté de 18%, pour 269 100 cadres engagés. Lire l´article

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