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Organisation - Conditions de travailConditions de travail et santé mentale
Une convergence marquante en 2025
18/06/2025Du 16 au 20 juin 2025 se déroule la Semaine de la QVCT – qualité de vie et des conditions de travail. Initiée par l’ANACT et ses relais régionaux, cette semaine nationale vise à promouvoir le dialogue et les actions concrètes pour améliorer le travail au quotidien. -
Organisation - Conditions de travailSanté mentale
Un problème pour un quart des salariés
11/06/2025L’Agefiph livre un état des lieux détaillé sur les liens entre santé mentale, handicap et emploi. Alors que la santé mentale est la grande cause nationale de 2025, ce rapport explore les déterminants, les freins, les dispositifs d'accompagnement et les responsabilités des entreprises dans la prise en compte de ce [...] -
Organisation - Conditions de travailTélétravail
L'employeur doit prendre en charge les frais professionnels
05/05/2025Par un arrêt du 19 mars 2025 (n°22-17.315), la Cour de cassation précise les contours de l’obligation pesant sur l’employeur en matière de prise en charge des frais professionnels liés au télétravail. Cette décision constitue une avancée majeure dans l’encadrement juridique du travail à distance, désormais bien ancré dans le [...] -
Organisation - Conditions de travailStress, télétravail, management
Quels impacts sur la santé des cadres ?
23/04/2025Une étude du CESE met en évidence les défis majeurs auxquels les cadres doivent désormais faire face en matière de santé au travail. Stress chronique, fatigue informationnelle, et nouvelles pratiques managériales sont autant de facteurs qui exigent des réponses adaptées pour améliorer leur bien-être professionnel. [...] -
Organisation - Conditions de travailPratiques managériales
L'IGAS établit une comparaison
11/04/2025L’IGAS a publié un rapport d’analyse sur les pratiques managériales dans les entreprises françaises, à la lumière d’une comparaison approfondie avec l’Allemagne, l’Irlande, l’Italie et la Suède. Ce travail met en évidence des points de convergence forts autour des principes du “bon management” et souligne les spécificités, parfois mises en [...] -
Organisation - Conditions de travailGuide Cadres / jeunes diplômés
Vivre pleinement sa parentalité
03/04/2025L’arrivée d’un enfant est l’un des plus beaux moments de la vie. Mais pour de nombreux salariés, cet événement constitue également un grand saut vers l’inconnu. Comment annoncer ma grossesse à mon employeur ? Parviendrai-je à conjuguer parentalité et vie professionnelle ? Quels sont mes droits ? Puis-je prétendre à [...] -
Organisation - Conditions de travailTélétravail
La DARES identifie des risques psycho-sociaux
02/04/2025La DARES a publié une étude sur les risques psychosociaux associés au développement du télétravail depuis la crise sanitaire. Selon cette étude, en 2023, 26 % des salariés pratiquent le télétravail et 10 % souhaitent y recourir. Si cette pratique offre certains avantages comme une meilleure autonomie et une réduction [...] -
Organisation - Conditions de travailForfait jours
Le salarié doit désormais prouver son préjudice dans certains cas
31/03/2025Deux décisions récentes de la Cour de cassation viennent préciser les conditions dans lesquelles le salarié peut obtenir réparation lorsqu’une convention de forfait en jours est remise en cause. -
Organisation - Conditions de travailTravail sur écran
Les recommandations de l’INRS pour limiter les risques professionnels
14/03/2025L’INRS a publié un guide pratique détaillant les risques liés au travail sur écran et les mesures de prévention à adopter. De l’ergonomie du poste de travail à l’organisation des tâches, ce document propose des solutions adaptées aux professionnels, afin de réduire la fatigue visuelle, les troubles musculosquelettiques et les [...] -
Organisation - Conditions de travailCadres et télétravail
Un bilan positif mais des ajustements à prévoir
12/03/2025L'Apec a publié une étude sur le regard des cadres, managers et employeurs sur le télétravail. Deux tiers des cadres du secteur privé télétravaillent désormais au moins un jour par semaine, une tendance qui s’est installée durablement depuis la crise sanitaire. L’enquête, menée auprès de cadres et d’entreprises en 2024, [...]