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Numérique - Intelligence artificielleImplémentation de l'IA dans l’entreprise
Une première décision du Tribunal judiciaire de Nanterre
24/02/2025L'intelligence artificielle (IA) soulève de nombreuses questions juridiques, notamment en matière de protection des droits fondamentaux et de responsabilité. Récemment, le Tribunal judiciaire de Nanterre a rendu une décision importante concernant la suspension d'un projet lié à l'IA, mettant en évidence les enjeux juridiques et éthiques de cette technologie. [...] -
RSE - Transition écologiqueTransition écologique
Comment les jeunes diplômés construisent leur avenir
20/02/2025L’Apec a publié une étude sur l’insertion des jeunes diplômés dans les métiers de la transition écologique. Face aux défis environnementaux croissants, la transition écologique s’impose comme un enjeu incontournable du marché du travail. L’Apec a mené une étude auprès de jeunes diplômés de niveau bac+5 engagés dans des métiers [...] -
Numérique - Intelligence artificielleSurveillance des salariés
La CNIL sanctionne une entreprise pour pratiques abusives
20/02/2025Le 19 décembre 2024, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a prononcé une amende de 40 000 euros à l’encontre d’une entreprise du secteur immobilier. Cette sanction découle de l’installation d’un logiciel de surveillance sur les ordinateurs des salariés en télétravail et de la mise en place [...] -
Emploi - FormationGuide jeunes diplômés
Réussir son entrée dans la vie professionnelle
17/02/2025Vous voilà à un moment clé de votre parcours : l’entrée dans la vie professionnelle. Ce premier emploi n’est pas seulement une ligne sur un CV, c’est le point de départ d’une aventure qui façonnera votre avenir, vos ambitions et votre vision du monde du travail. Mais soyons francs : [...] -
Numérique - Intelligence artificielleIA et industrie
Quelles évolutions pour les cadres ?
13/02/2025Pour conclure cette semaine thématique consacrée à l’intelligence artificielle dans le cadre du sommet IA organisé à Paris, l’Apec a publié une étude approfondie sur l’impact de l’IA dans l’industrie. Si son développement est en marche, son intégration dans les métiers cadres reste encore limitée et contrastée selon les secteurs [...] -
Numérique - Intelligence artificielleSommet IA Paris 2025
Quelles conséquences ?
12/02/2025Le Sommet pour l’Action sur l’Intelligence Artificielle s’est tenu à Paris les 10 et 11 février au Grand Palais, réunissant dirigeants politiques, experts et chefs d’entreprise du secteur technologique. L’événement a permis d’aborder les enjeux liés à l’IA et de poser les bases d’une coopération internationale sur sa régulation et [...] -
DiversGrève imputable à l'employeur
Un syndicat peut agir en justice
10/02/2025La Cour de cassation continue d'affiner les contours de l'intérêt collectif de la profession en reconnaissant, dans une décision du 22 janvier, qu'un syndicat peut obtenir réparation lorsqu'un manquement de l'employeur contraint les salariés à exercer leur droit de grève. Toutefois, elle distingue strictement cette action de toute demande relative [...] -
Emploi - FormationBaromètre de l'emploi cadre
Des perspectives en demi-teinte
06/02/2025L'Apec a publié son baromètre des intentions de recrutement et de mobilité des cadres pour le premier trimestre 2025. L’étude met en lumière une dynamique de l’emploi cadre en ralentissement dans un contexte économique incertain. Entre prudence des entreprises et préoccupations des cadres, le marché du travail semble évoluer vers [...] -
DiversIA générative
Quels usages chez les cadres ?
05/02/2025L’APEC a publié une étude sur l’impact de l’intelligence artificielle générative (IAg) dans la recherche d’emploi des cadres. Alors que ces technologies sont largement débattues pour leur influence sur les métiers et les compétences, leur rôle dans les démarches de candidature reste moins exploré. Cette enquête met en lumière les [...] -
Organisation - Conditions de travailRelation contractuelle
Tout savoir sur la rupture conventionnelle
03/02/2025La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d'une volonté commune du salarié employé et de l'employeur de mettre un terme à la relation de travail qui les lie. Aucune des deux parties ne peut imposer à l'autre une rupture conventionnelle : celle-ci nécessite un véritable accord. Néanmoins, ce mode de rupture [...]