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DiversTransparence salariale
Où en sont les cadres et les entreprises ?
28/11/2025La directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée d’ici juin 2026, va modifier en profondeur les pratiques de rémunération dans les entreprises. L’Apec dresse un état des lieux du point de vue des cadres et analyse le niveau de préparation des organisations. Elle met en évidence une [...] -
Organisation - Conditions de travailL'avenir du bureau
Organisation, télétravail et nouvelles attentes
26/11/2025Le télétravail s’est installé, mais le bureau reste essentiel... à condition de le repenser. Une enquête Ipsos bva pour Icade révèle les préférences et les frustrations de 800 salariés, ainsi que les modifications structurelles auxquelles ils aspirent pour continuer à travailler dans de bonnes conditions. [...] -
Emploi - FormationRémunération des cadres
Une dynamique ralentie malgré une médiane en hausse
21/11/2025En 2025, la rémunération des cadres continue de progresser, mais dans un contexte où les augmentations deviennent moins fréquentes. Le Baromètre 2025 de l’Apec met en lumière le rôle déterminant de la mobilité professionnelle dans l’évolution salariale, ainsi qu’une montée de la transparence salariale sous l’effet de la règlementation européenne. [...] -
Inégalités - DiscriminationsSemaine pour l'emploi des personnes handicapées 2025
inclusion et conditions d’emploi
19/11/2025Du 17 au 23 novembre, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées donne l'occasion de mettre l’accent sur les réalités d’accès à l’emploi, d’insertion et d’inclusion. Deux études publiées ces derniers jours offrent un panorama actualisé des pratiques des entreprises et des parcours professionnels. [...] -
DiversJeunes diplômés
Difficultés et concessions
14/11/2025L’Apec est formelle : 72 % des titulaires d’un bac + 5 de la promotion 2023 occupaient un emploi salarié un an après leur diplôme. C’est deux points de moins que la génération précédente. En 2025, les prévisions quant à la baisse des recrutements de cadres débutants (-16 %) risque [...] -
Emploi - FormationRecruter un cadre
Un processus sous tension
12/11/2025Les entreprises reconnaissent la nécessité de rendre leurs recrutements plus lisibles et plus rapides, mais peinent à y parvenir. D’après l’Apec, les recruteurs se heurtent à une série de freins : complexité des profils recherchés, divergences entre RH et managers, contraintes organisationnelles et imprévus liés au contexte économique. Résultat : [...] -
Inégalités - DiscriminationsÉgalité salariale
Les femmes travailleront “gratuitement” à partir du 10 novembre 2025
07/11/2025Le lundi 10 novembre à 11h31, les femmes commenceront symboliquement à travailler “gratuitement”. Selon les calculs publiés par la lettre d’information Les Glorieuses, cette date, établie annuellement à partir des données d’Eurostat, correspond à un écart moyen de rémunération de 13,9 % entre les femmes et les hommes en France. [...] -
Emploi - FormationBaromètre APEC
Des cadres aussi frileux que les entreprises
05/11/2025La fin d’année 2025 s’inscrit sous le signe de la prudence. Selon le baromètre Apec du 4ᵉ trimestre, seuls 8 % des entreprises envisagent de recruter un cadre, soit le taux le plus faible depuis 2021. Dans le même temps, la mobilité des cadres stagne : seuls 14 % envisagent [...] -
Inégalités - DiscriminationsÉvaluation des salariés
Interdiction des critères subjectifs et moralisateurs
03/11/2025La Cour de cassation a rappelé, dans un arrêt du 15 octobre 2025, que les dispositifs d’évaluation mis en place par l’employeur doivent reposer sur des critères directement liés à l’activité professionnelle et formulés de manière objective. Elle confirme ainsi sa vigilance sur les méthodes d’évaluation susceptibles d’introduire une appréciation [...] -
