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Économie – EmploiEpargne salariale
Plus d’un salarié sur deux est désormais couvert
19/06/2026La Dares constate une nouvelle progression de l’épargne salariale en 2024. Participation, intéressement et plans d’épargne concernent davantage de salariés, tandis que le montant total des primes atteint un niveau inédit depuis le début des séries statistiques sous leur forme actuelle. -
RSE - Transition écologiqueTransition écologique
Des reconversions qui redessinent les parcours de cadres
17/06/2026Quitter le salariat pour créer une activité liée à la transition écologique : c’est le choix effectué par plusieurs anciens cadres interrogés par l’Apec. Recherche de sens, volonté d’autonomie, adaptation à de nouveaux marchés ou reconversion après un accident de parcours, leurs trajectoires mettent en lumière les étapes et les [...] -
Économie – EmploiRessources humaines
Qu'en pensent les cadres en 2026 ?
12/06/2026L’Apec a publié en mai 2026 une étude consacrée à la perception des ressources humaines par les cadres et les managers. Réalisée auprès de 2 000 cadres, elle met en évidence une amélioration de l’image des services RH, tout en soulignant que leur rôle demeure largement associé à la gestion [...] -
Dialogue social – Droits des salariésLanceurs d'alrete
Le Défenseur des droits dresse publie son rapport
10/06/2026Dans son rapport bisannuel 2024-2025, le Défenseur des droits dresse un état des lieux de la protection des lanceurs d’alerte en France. Dix ans après la loi Sapin II et trois ans après la réforme de 2022, le document revient sur les profils des lanceurs d’alerte, les mécanismes de protection [...] -
Économie – EmploiAssurance chômage
Des reprises d'emploi dès le début
05/06/2026Chaque année, environ 2 millions de personnes ouvrent un droit à l’Assurance chômage après une perte involontaire d’emploi. Dans une étude publiée en juin 2026, l’Unédic s’est intéressée au moment où les allocataires reprennent un emploi salarié au cours de leur période d’indemnisation. -
Dialogue social – Droits des salariésPourquoi le syndicalisme cadre est un enjeu d'avenir
Par Éric Pérès, Secrétaire général de FO-Cadres
03/06/2026Il existe une représentation tenace : celle d'un encadrement protégé, autonome, suffisamment armé par sa qualification pour négocier seul sa place dans l'entreprise. Cette représentation est datée. Elle ne résiste pas à l'examen des transformations en cours et masque une réalité que les cadres et ingénieurs vivent au quotidien : celle d'une catégorie exposée, [...] -
Numérique - Intelligence artificielleCadres et IA
Les usages s'intensifient
29/05/2026L’intelligence artificielle gagne du terrain dans les pratiques des cadres. Selon une étude de l’Apec publiée en mai 2026, 50 % des cadres utilisent désormais des outils d’IA générative au travail au moins une fois par semaine, contre 35 % un an plus tôt. Les entreprises, de leur côté, encouragent [...] -
DiversSalarié protégé
Impossibilité de réintégration du fait du salarié : calcul de l’indemnité d’éviction
26/05/2026Dans un arrêt du 13 mai 2026, la Cour de cassation a apporté des précisions sur le calcul de l’indemnité d’éviction lorsque la réintégration dans l’entreprise est impossible du fait du salarié protégé. Elle vient, en effet, préciser la période retenue pour le calcul de l’indemnité d’éviction ainsi que la [...] -
Économie – EmploiRecrutement des seniors
Les stéréotypes engendrent des discriminations
22/05/2026Alors que le recul de l’âge de départ à la retraite prolonge les carrières, plusieurs travaux recensés par la Dares soulignent les difficultés rencontrées par les salariés seniors lors des recrutements. Les discriminations apparaissent dès la première étape de sélection et concernent aussi bien les hommes que les femmes, avec [...] -
Économie – EmploiLicenciement
Cumul des indemnités
18/05/2026La Cour de cassation a récemment clarifié la portée des ordonnances de 2017 s’agissant du cumul des indemnités de licenciement. Ainsi, l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et l’indemnité pour licenciement irrégulier ne peuvent jamais se cumuler.