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Inégalités - DiscriminationsTransparence salariale
Vers un nouvel index d’égalité femmes-hommes en 2027
22/05/2025À l’occasion de son audition devant la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée nationale, le 14 mai 2025, la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet a levé le voile sur les grandes lignes de la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Au cœur de cette réforme : [...] -
Emploi - FormationRetour de mobilité internationale
Un cap délicat pour les jeunes cadres
20/05/2025À l’heure où de nombreux jeunes cadres choisissent de débuter leur carrière à l’international, le retour en France après une expérience à l’étranger ne va pas de soi. L’étude menée par l’Apec auprès de 24 jeunes cadres de moins de 35 ans met en lumière une transition souvent sous-estimée, tant [...] -
Contrat de travail - Conventions collectivesBarème Macron et TPE
La Cour de cassation clarifie le calcul de l’indemnité minimale de licenciement
19/05/2025Dans un arrêt rendu le 29 avril 2025, la Cour de cassation est venue lever une incertitude persistante sur l’application du barème Macron dans les très petites entreprises. Elle précise que les règles dérogatoires prévues pour les employeurs de moins de 11 salariés ne valent que pour les dix premières [...] -
Emploi - FormationJeunes et travail
Attentes et déceptions
16/05/2025L’Institut Montaigne a publié une étude détaillant les aspirations et les désillusions des jeunes de 16 à 30 ans face au monde du travail. Cette enquête met en lumière les attentes professionnelles des jeunes, souvent en décalage avec la réalité des emplois occupés. -
Négociation collective - IRPNégociation collective
Un recul préoccupant malgré des accords plus nombreux
14/05/2025La DARES a publié les résultats de son enquête sur la négociation collective d'entreprise pour l'année 2023. Ce rapport met en lumière un recul du taux de négociation collective dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, tout en soulignant une augmentation du taux d'aboutissement [...] -
Négociation collective - IRPLoi d’adaptation au droit de l’Union européenne
Ce que les syndicats doivent savoir
12/05/2025La loi dite « DDADUE » (Loi n° 2025-391 du 30 avril 2025) a été publiée au Journal officiel du 2 mai. Certaines de ses dispositions intéressent directement la sphère sociale et, par conséquent, les syndicats. -
Inégalités - DiscriminationsSexisme « ordinaire » au travail
Des chiffres peu probants
07/05/2025Le baromètre #StOpE 2025, mené par l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), révèle que malgré des initiatives visant à lutter contre le sexisme ordinaire au travail, les inégalités de genre persistent et continuent d'impacter les femmes cadres. Les chiffres montrent que ces inégalités restent particulièrement marquées dans le [...] -
Organisation - Conditions de travailTélétravail
L'employeur doit prendre en charge les frais professionnels
05/05/2025Par un arrêt du 19 mars 2025 (n°22-17.315), la Cour de cassation précise les contours de l’obligation pesant sur l’employeur en matière de prise en charge des frais professionnels liés au télétravail. Cette décision constitue une avancée majeure dans l’encadrement juridique du travail à distance, désormais bien ancré dans le [...] -
Négociation collective - IRPAccords d’entreprise sur le télétravail
Quels changements à la suite de la crise sanitaire ?
28/04/2025Alors que la crise sanitaire a profondément transformé nos manières de travailler, le télétravail s’est imposé comme un sujet incontournable de la négociation collective. Une récente étude de la Dares publiée en avril 2025 permet de dresser un état des lieux des accords d’entreprise conclus sur ce thème depuis 2017, [...] -
Inégalités - DiscriminationsCadres seniors
L'Apec dresse un état des lieux
25/04/2025L'APEC a publié une étude sur la situation des cadres seniors deux ans après la réforme des retraites. Celle-ci révèle un apaisement relatif quant aux questions liées à la retraite, mais souligne une persistance marquée des préoccupations concernant leur évolution professionnelle.