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LE 28.01.2020
FO-Cadres interpelle la Ministre de l'Enseignement Supérieur

Dans le cadre de la prochaine loi de programmation de la recherche, l’Etat envisage de donner le statut d’autorité publique indépendante dotée de la personnalité morale et juridique (PMJ), au Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (Hcéres) créé par la loi relative à l’Enseignement supérieur et à la recherche de 2013.

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LE 14.01.2020

Le retrait, un préalable pour une autre réforme plus juste et plus solidaire

Dans sa lettre adressée aux organisation syndicales, le Premier ministre confirme sous l’habillage d’un vrai faux compromis, le retrait temporaire de l’âge pivot, l’intention du Gouvernement et du chef de l’Etat d’imposer une réforme paramétrique. Oubliée la promesse de campagne du candidat Macron qui ne devait toucher ni à l’âge ni aux niveau des pensions.

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LE 16.12.2019
Le 17 Décembre, tous ensemble faisons reculer l'injustice sociale

Emmanuel Macron Macron s’est engagé pendant la campagne présidentielle à faire converger l’ensemble des régimes de retraite en un système dit « universel » par points. L’idée étant alors de ne toucher ni à l’âge de la retraite ni au niveau des pensions. Une promesse vite oubliée. Et pour cause. Du côté de l’Élysée comme de Matignon l’intention a toujours été de parvenir à l’équilibre financier du système sans aucun financement supplémentaire. C’est dans cette perspective qu’est bâti le projet de réforme. Lire l´article

LE 03.12.2019

Emmanuel Macron Macron s’est engagé pendant la campagne présidentielle à faire converger l’ensemble des régimes de retraite en un système dit « universel » par points. L’idée étant alors de ne toucher ni à l’âge de la retraite ni au niveau des pensions. Une promesse vite oubliée. Et pour cause. Du côté de l’Élysée comme de Matignon l’intention a toujours été de parvenir à l’équilibre financier du système sans aucun financement supplémentaire. C’est dans cette perspective qu’est bâti le projet de réforme.

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LE 24.09.2019

L’objectif de cette négociation est de parvenir à une définition générale des salariés cadres quel que soit leur secteur d’activité. Pour FO, cette définition interprofessionnelle des cadres est un enjeu essentiel. Elle doit conforter le rôle et la place de ces salariés dans l’entreprise alors que dans le même temps la croissance numérique de cette catégorie contribue à banaliser leur identité professionnelle.

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LE 04.09.2019

Réforme des retraites : NON au recul de départ de l’âge en retraire ! NON au régime universel par points ! NON à la baisse des pensions !
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LE 30.08.2019

La dégressivité des allocations chômage des cadres est une mesure économiquement inefficace et socialement injuste.
Elle présente les cadres comme les profiteurs d’un système dont ils sont pourtant lesprincipaux financeurs.

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LE 28.11.2018

Conscient du rôle et de la place des cadres dans l’activité portuaire, le syndicat du Grand Port Maritime de Marseille entend à l’occasion des élections professionnelles relayer les préoccupations de ces salariés trop souvent oubliés des négociations collectives. Pour FO-Cadres cet engagement est celui de toute une organisation soucieuse de replacer du collectif là où prévaut l’individuel. Les élections seront l’occasion pour les cadres du GPMM de faire entendre de leurs différence en toute liberté et en toute indépendance.  Lire l´article

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