Économie – Emploi

LE 07.12.2016
©Force Ouvrière

L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) a fêté son 50e anniversaire par un colloque au Cese le 1er décembre autour du thème « Cadres, enjeux et mutations pour demain », donnant ainsi l’occasion de faire le point sur la situation et les attentes de cette catégorie de salariés.

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LE 29.11.2016
Les précisions de la Loi Sapin 2 rejoignent les préconisations de FO-Cadres

Après son adoption par l’Assemblée Nationale, la loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, également nommée loi Sapin II, est en cours de contrôle par le Conseil Constitutionnel. Elle envisage, au chapitre II, la protection des lanceurs d’alerte. Lire l´article

LE 09.06.2016
Projet de loi Travail

Le projet de loi travail a tout d’abord été présenté comme une réforme pour favoriser l’emploi, puis son objectif affiché est devenu le dialogue social. Ce manque de clarté dans la communication, reconnu par le Premier ministre lui-même, le non-respect de la loi Larcher pour la consultation des partenaires sociaux, l’utilisation du 49.3 et la cristallisation du débat autour de l’article 2 font de ce projet un sujet d’opposition et d’incompréhension. Mais pourquoi cet article 2 fait-il tant parler de lui ? Lire l´article

LE 06.06.2016
Pour ou contre la loi Travail, faites-le savoir !

La votation citoyenne organisée par les 7 organisations syndicales (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) doit permettre à tous les salarié-e-s, jeunes, privé-e-es d’emplois, retraité-e-s et citoyen-ne-s de s’engager dans la mobilisation. Lire l´article

LE 01.06.2016
(©Liaisons Sociales Quotidien)

« Il ne peut y avoir de réduction durable de la pauvreté sans travail décent », souligne l’Organisation internationale du travail (OIT) dans son rapport Emploi et questions sociales dans le monde publié le 18 mai. Ainsi, en observant que l’objectif de réduire d’ici 2030 la pauvreté sera difficilement atteignable, l’Organisation internationale formule une série de mesures pour parvenir à la création d’emplois « de qualité ». Lire l´article

LE 08.04.2016
Il est encore temps d'agir.

Le 25 février 2016 le gouvernement soumettait son avant-projet de loi pour avis au Conseil d’Etat. Inspiré notamment des rapports Combrexelles, Mettling et Badinter, il contient une véritable philosophie de rupture pour deux raisons. D’une part il rompt avec la traditionnelle hiérarchie des normes en accordant la primauté à l’accord d’entreprise, d’autre part, il met en place des dispositions qui auront pour effet de freiner le dialogue social plutôt que de l’encourager, comme le gouvernement veut nous l’amener à penser. Lire l´article

LE 29.03.2016
Il est encore temps d'agir.

Vouloir rendre plus simple l’interprétation du Code du travail pour renforcer son accessibilité – notamment dans les PME-TPE – et favoriser la création d’emplois est un objectif louable. En revanche, vouloir le réformer au motif que sa complexité et son volume seraient des freins à l’embauche relève de l’imposture. Lire l´article

LE 26.01.2016
comment les accorder ?

En 2009, Elinor Ostrom devenait la première femme à recevoir le prix Nobel d’économie pour ses travaux sur la théorie des biens communs qui reconnaît internet comme un nouveau commun.  A ce titre, elle notait que les sites de partage avaient su développer le respect et la confiance nécessaires au succès des plateformes. Celles-ci ont également prospéré grâce au partage et à la solidarité sur lesquels elles se construisent.

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