Juridique - Négociations collectives

LE 18.04.2018
pas de contrepartie obligatoire en repos

Dans sa codification antérieure, le Code du travail prévoyait que les salariés signataires d’une convention de forfait en heures sur l’année, étaient exclus du champ d’application du contingent annuel d’heures supplémentaires. Lire l´article

LE 12.04.2018
le droit d'information risque de devenir une exception

Le Parlement s’apprête à voter via une procédure accélérée une proposition de loi portant «sur la protection des savoir-faire et des informations commerciales non divulgués (secrets d’affaires) contre l’obtention, l’utilisation et la divulgation illicites». La proposition de loi d’initiative parlementaire déposée le 19 février 2018 qui vient d’être adoptée à l’assemblée nationale devrait être présentée au Sénat le 18 avril, avec une adoption dans la foulée. Ce texte est la transposition d’une directive européenne adoptée en 2016. Lire l´article

LE 04.04.2018
au service de la syndicalisation des cadres

FO-Cadres met au service de ses adhérents tout le matériel nécessaire à la syndicalisation des cadres. Lire l´article

LE 28.03.2018
Le lean : anti-gaspi ou gros gâchis ?

Latitudes données aux salariés pour éradiquer les gaspillages et améliorer sans cesse la production, organisation moins descendante et court-termiste, emplois stables… : en vogue depuis vingt ans, le séduisant mode de gestion inspiré par Toyota est pourtant devenu synonyme de pression et de dégraissage (lean signifie « maigre » en anglais). Impossible transposition du modèle nippon ? Perversion des méthodes ? Ou perversité du système lui-même ? Témoins et experts nous livrent leur avis. Lire l´article

LE 27.03.2018

L’exercice de la liberté religieuse est un sujet très sensible. La tentation est donc grande d’interdire l’expression des croyances sur le lieu de travail afin de garantir une neutralité absolue. Cela n’est pourtant pas permis et ce droit est particulièrement protégé en entreprise.

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LE 26.03.2018
infographie - source : Apec (09 2017)

En 2016, les cadres en poste dans le secteur privé affichaient une rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) de 48 000 euros. Dans un cas sur deux, cette rémunération se compose d’une partie variable à court terme se formalisant le plus souvent par une prime sur objectif (42 % des cadres du privé).

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LE 21.03.2018
les raisons de la grève du 22 mars

Ils sont agents de l’État, de la territoriale, de l’hospitalière. Fonctionnaires ou contractuels, ils seront en grève le 22 mars à l’appel de sept organisations de la fonction publique dont FO. Cent quarante manifestations sont prévues en province. À Paris, le cortège se rendra de Bercy à la place de la Bastille, point d’arrivée aussi de la manifestation des cheminots.

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LE 28.02.2018
pas de requalification systématique

Les CDD successifs avec le même salarié sont admis par le code du travail  lorsqu’ils permettent de remplacer un salarié absent ou un salarié dont le contrat est suspendu. Néanmoins, les CDD ne peuvent pas pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Lire l´article

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