Actualités
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- Organisation - Conditions de travail
Les cadres et les 35 heures
09/07/2008Les salariés français sont parmi les plus productifs. Et que dire sur ce point de la majorité des cadres, ces salariés qui représentent plus de 15% de la population active et dont le temps de travail ne cesse de s'allonger avec des durées de plus de 55 heures par semaine. - Cadr'infos
Temps de travail
Le déséquilibre vie privée / vie professionnelle s'accentue
09/06/2008L'univers professionnel des cadres est de moins en moins lié à un espace temps. Par le biais des TIC, il est possible de travailler partout et à tout moment. Cette situation, loin d'accorder aux salariés une plus grande liberté dans la gestion de leur temps de travail a en réalité [...] - Négociation collective - IRP
Sanction disciplinaire
L'importance du respect des délais
26/05/2008En application de son pouvoir disciplinaire l'employeur peut sanctionner le comportement d'un salarié, considéré par lui comme fautif. Pour cela, l'employeur va retenir et appliquer une sanction qui se distingue en deux catégories : les sanctions « mineures » et les sanctions lourdes. - Nos actions
Quelques pistes de réflexion pour préserver la santé au travail
16/05/2008RAPPEL: Le CHSCT a pour mission générale de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés de l'établissement, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Il doit également veiller à l'observation de prescriptions législatives et réglementaires prises dans ce but. [...] - Négociation collective - IRP
Égalité de traitement
Des précisions jurisprudentielles pour lutter contre l’arbitraire
14/04/2008En application du principe d'égalité de traitement, issu de la jurisprudence PONSOLLE (Cass. Soc. 29/10/1996), l employeur est tenu d'assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés dès lors qu'ils sont placés dans une situation identique. - Cadr'infos
Accès des femmes aux postes à responsabilités
Les mentalités évoluent plus vite que les modes de management
09/04/2008 - Inégalités - Discriminations
Proposition de loi sur la rémunération des stagiaires
Une démarche qui va dans le bon sens
03/04/2008Le dossier de la rémunération des stages est loin d'être clos. En témoigne l'action légitime des étudiants des instituts régionaux du travail social afin d'obtenir de la direction générale de l'action sociale des moyens supplémentaires pour financer l'application du décret du 31 janvier 2008. - Négociation collective - IRP
La clause de mobilité géographique
Une clarification jurisprudentielle nécessaire
26/03/2008La clause de mobilité géographique se définie comme une clause par laquelle le salarié s'engage par avance à accepter le changement de son lieu de travail imposé par l'employeur.