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- Négociation collective - IRP
Egalité de traitement
Les augmentations individuelles doivent être « doublement » justifiées !
08/06/2015Le principe d'égalité de traitement, "à travail égal, salaire égal" est un principe fort et impératif du droit du travail. Cette règle générale qui permet de contrer l’arbitraire et le discrétionnaire, impose aux employeurs de justifier des éléments de rémunération différenciés entre des salariés placés dans une situation identique. Si [...] - Emploi - Formation
Hausse des recrutements de cadres en 2015
(c) Apec.fr
04/06/2015Les entreprises des secteurs des services juridiques et comptables et du conseil et gestion des entreprises prévoient d’augmenter leurs embauches de cadres ; plus de 16 500 cadres seraient ainsi recrutés en 2015. Source Apec.fr : Hausse des recrutements de cadres en 2015 - Apec.fr - Cadres [...] - Exclus de l'accueil
Les femmes cadres changent plus souvent d'entreprise que les hommes
(c) L'Express.fr
03/06/2015Plus d'un cadre sur cinq a changé de poste et/ou d'entreprise en 2014, d'après une étude récente. La mobilité externe gagne du terrain chez les femmes. Signe d'insatisfaction ? (Source : Dominique Perez à L'Express : Les femmes cadres changent plus souvent d'entreprise que les hommes - L'Express) [...] - Exclus de l'accueil
Hollande : trois ans d'échec face au #chômage
(c) Le Figaro.fr
02/06/2015INFOGRAPHIE - Les chiffres du mois d'avril confirment la tendance. Depuis le début du quinquennat de François Hollande, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 641.200 pour atteindre 3,5 millions. Source (Marc Landré au Figaro.fr) : Hollande : trois ans d'échec face au chômage [...] - Emploi - Formation
Retraites complémentaires : pourquoi la négociation a-t-elle peu avancé ? - Force Ouvrière
(c) Force Ouvrière
02/06/2015Le patronat présentera un nouveau projet aux syndicats avant la prochaine réunion sur les retraites complémentaires, prévue le 22 juin. En attendant, plusieurs points font blocage. Source : Retraites complémentaires : pourquoi la négociation a-t-elle peu avancé ? - Force Ouvrière [...] - Exclus de l'accueil
La loi Rebsamen va-t-elle accentuer les inégalités hommes-femmes au travail ?
(c) Le Monde.fr
02/06/2015Des associations féministes et des femmes politiques dénoncent la suppression d’un outil permettant aux entreprises de mesurer les inégalités entre les hommes et les femmes au travail. Source Le Monde.fr : La loi Rebsamen va-t-elle accentuer les inégalités hommes-femmes au travail ? [...] - Exclus de l'accueil
Rémunération, mobilité, promotions... Où en sont les cadres en 2015 ?
(c) Challenges.fr
02/06/2015L'étude Deloitte montre que, dans leur ensemble, plus de 2 cadres sur 10 ont changé de poste ou d'entreprise et que l'écart de rémunération homme/femme s'élève encore à 19%. Source : Salaires, mobilité, promotions... Où en sont les cadres en 2015 ? - Challenges.fr [...] - Revue d'actu
Baisse des recrutements dans le secteur du commerce interentreprises
(c) Apec.fr
01/06/2015Les entreprises du secteur du commerce interentreprises prévoient de diminuer leurs embauches de cadres ; moins de 8 500 cadres seraient ainsi recrutés en 2015. Source : Baisse des recrutements de cadres en 2015 - Apec.fr - Cadres [...] - Exclus de l'accueil
Projet de loi sur le dialogue social : ce qui va changer
© Capital.fr
01/06/2015En cours d'examen à l'Assemblée nationale, le projet de loi sur le dialogue social et ses quelque 700 amendements est un vaste fourre-tout dans lequel il est bien difficile de s'y retrouver. Pour y voir un peu plus clair, Capital.fr revient sur les 10 mesures phares. Source : Prime d'activité, compte [...]