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Négociation collective - IRPNégociation collective en 2024
Une pratique dynamique malgré un léger repli
07/01/2026En 2024, l’activité conventionnelle des entreprises se traduit par la signature et l’enregistrement de 104 250 textes, selon les données publiées par la Dares. Ce volume recule par rapport à 2023, tout en demeurant supérieur à celui observé avant la crise sanitaire. Les accords et avenants constituent toujours l’essentiel des [...] -
Emploi - FormationMobilité des cadres
Quitter le public pour le privé, une transition peu fréquente
19/12/2025Les cadres quittent rarement le secteur public pour le privé, mais lorsqu’ils le font, cette mobilité répond le plus souvent à leurs attentes professionnelles. Motivées par des frustrations liées aux conditions de travail, à la reconnaissance ou aux perspectives de carrière, ces transitions s’effectuent majoritairement sans accompagnement structuré et supposent [...] -
Inégalités - DiscriminationsJeunes salariés
Un quotidien plus contraint que celui de leurs aînés
17/12/2025Le début de carrière ne ressemble pas à un simple prolongement des études ! Pour les moins de 30 ans, il rime souvent avec horaires contraints, tâches plus physiques et avenir professionnel incertain. Derrière ces premières années en emploi se dessine un paysage contrasté, que vient détailler une étude de [...] -
Emploi - FormationAides publiques aux entreprises
FO et l'IRES dressent le bilan
12/12/2025Dans le cadre du partenariat entre FO et l’IRES, une nouvelle étude réalisée avec le LIEPP SciencesPo analyse l’évolution et les effets des aides publiques aux entreprises, en France et en Europe. Elle documente la progression continue de ces dispositifs, leur rôle dans les stratégies de compétitivité et les logiques [...] -
RSE - Transition écologiqueEmplois verts
Un marché cadre encore limité mais en structuration
10/12/2025L’essor des métiers à finalité environnementale se confirme dans l’emploi cadre. D’après l’Apec en décembre 2025, ces fonctions restent minoritaires mais progressent rapidement, avec des besoins très spécialisés et un profil de candidats particulièrement qualifiés. Une dynamique portée par quatre grands domaines : gestion des risques environnementaux, énergie-eau, environnement-agronomie et [...] -
DiversTransparence salariale
Où en sont les cadres et les entreprises ?
28/11/2025La directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée d’ici juin 2026, va modifier en profondeur les pratiques de rémunération dans les entreprises. L’Apec dresse un état des lieux du point de vue des cadres et analyse le niveau de préparation des organisations. Elle met en évidence une [...] -
Organisation - Conditions de travailL'avenir du bureau
Organisation, télétravail et nouvelles attentes
26/11/2025Le télétravail s’est installé, mais le bureau reste essentiel... à condition de le repenser. Une enquête Ipsos bva pour Icade révèle les préférences et les frustrations de 800 salariés, ainsi que les modifications structurelles auxquelles ils aspirent pour continuer à travailler dans de bonnes conditions. [...] -
Emploi - FormationRémunération des cadres
Une dynamique ralentie malgré une médiane en hausse
21/11/2025En 2025, la rémunération des cadres continue de progresser, mais dans un contexte où les augmentations deviennent moins fréquentes. Le Baromètre 2025 de l’Apec met en lumière le rôle déterminant de la mobilité professionnelle dans l’évolution salariale, ainsi qu’une montée de la transparence salariale sous l’effet de la règlementation européenne. [...] -
Inégalités - DiscriminationsSemaine pour l'emploi des personnes handicapées 2025
inclusion et conditions d’emploi
19/11/2025Du 17 au 23 novembre, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées donne l'occasion de mettre l’accent sur les réalités d’accès à l’emploi, d’insertion et d’inclusion. Deux études publiées ces derniers jours offrent un panorama actualisé des pratiques des entreprises et des parcours professionnels. [...] -
DiversJeunes diplômés
Difficultés et concessions
14/11/2025L’Apec est formelle : 72 % des titulaires d’un bac + 5 de la promotion 2023 occupaient un emploi salarié un an après leur diplôme. C’est deux points de moins que la génération précédente. En 2025, les prévisions quant à la baisse des recrutements de cadres débutants (-16 %) risque [...]