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Économie – EmploiAbsentéisme
Une hausse continue dans les entreprise
08/04/2026Le taux d’absentéisme atteint 4,8% en 2025, soit +50% par rapport à 2019. Les arrêts longs pèsent désormais majoritairement dans ce phénomène, tandis que certaines populations – notamment les jeunes et les cadres – voient leur situation évoluer plus rapidement que la moyenne. -
Économie – EmploiRecrutement des cadres
Un possible redressement en 2026
03/04/2026Après deux années de recul, les recrutements de cadres pourraient repartir à la hausse en 2026. Les entreprises françaises ont recruté 294500 cadres en 2025 (-3% sur un an) et pourraient atteindre 305800 embauches en 2026 (+4%), selon les prévisions de l’Apec. -
Économie – EmploiRecrutement des cadres
Un processus long malgré des candidats actifs
01/04/202688 % des cadres consultent au moins une offre d’emploi par an et les recrutements durent en moyenne 12 semaines. Dans une étude prospective, l’Apec analyse les pratiques actuelles de recrutement des cadres et les transformations susceptibles de marquer ces processus dans les années à venir. -
Numérique - Intelligence artificielleIntelligence artificielle
Le commercial-marketing en pleine évolution
27/03/2026L’intelligence artificielle gagne du terrain dans les métiers du commercial et du marketing. En 2025, ces fonctions représentent 13 % des offres d’emploi cadre mentionnant l’IA, contre 9 % quatre ans plus tôt, ce qui en fait la deuxième fonction la plus concernée après l’informatique. -
Dialogue social – Droits des salariésDialogue social
Une jeunesse volontaire
25/03/202650% des 18-35 ans estiment que le dialogue social fonctionne bien en France et 73% jugent qu’il fonctionne bien dans leur entreprise. Dans une enquête pour Réalités du dialogue sociale et à laquelle FO a contribué, OpinionWay révèle aussi une génération largement prête à s’engager : 73% se disent disposés [...] -
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Organisation - Conditions de travailTélétravail
Une pratique solidement ancrée
13/03/2026Le télétravail ne disparaît pas des entreprises. En 2025, les reculs existent, mais ils restent limités, tandis que la grande majorité des employeurs maintient ses règles. Pour les cadres, la question ne se résume d’ailleurs pas au nombre de jours autorisés : elle touche aussi à la marge d’autonomie laissée [...] -
DiversIntelligence artificielle
Un nouvel indicateur pour suivre ses effets sur l’emploi
11/03/2026Anthropic publie un rapport proposant un nouvel indicateur pour mesurer l’exposition des métiers à l’intelligence artificielle. En combinant capacités techniques des modèles et usages réels observés dans le travail, il dresse un premier état des lieux de l’impact de ces technologies sur l’emploi et les recrutements. [...] -
Handicap-Discriminations8 mars 2026
Les années passent, les inégalités persistent !
06/03/2026À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la situation des femmes cadres reste marquée par des écarts de rémunération, un accès différencié aux responsabilités et des conditions d’exercice spécifiques. Ces réalités concernent leur parcours professionnel et leur reconnaissance salariale, mais aussi leur vie personnelle et leur équilibre [...] -
RSE - Transition écologiqueIngénierie et développement durable
La soutenabilité au programme
04/03/2026Décarboner, recycler, concevoir autrement, transformer les modèles productifs : l’ingénierie n’est plus seulement une affaire de performance technique. Elle devient un levier central de la transition écologique, au cœur des choix industriels, énergétiques et territoriaux. Tour d’horizon à l’occasion de la journée mondiale de l’ingénierie pour le développement durable. [...]