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Les relations de travail sont des relations asymétriques puisqu’elles reposent sur une relation de subordination entre l’employeur et ses employés. Dès lors, on peut s’interroger sur la possibilité pour les salariés de s’exprimer en entreprise et sur leur entreprise. Leur expression est pourtant protégée, tant d’un point de vue individuel que collectif et direct. Lire l´article
Les membres du bureau confédéral se sont réunis ce 15 octobre. Lire l´article
La Confédération FO vient de lancer officiellement la campagne 2018 pour les élections professionnelles au sein des trois versants de la fonction publique. Quelques rappels pour son bon déroulement… Lire l´article
Insulter son employeur sur un réseau social fermé, relève-t-il d’une faute grave ? C’est la question à laquelle la Cour de cassation a répondu par un arrêt du 12 septembre dernier. Lire l´article
Non, le cadre au forfait-jours ne peut pas être soumis à un rythme de travail collectif. Lire l´article
L’assurance chômage, l’indemnisation des arrêts maladie, la retraite, autant de grands thèmes sociaux qui ont fait l’objet de rencontres entre le gouvernement et les partenaires sociaux. Ces rencontres ont été l’occasion pour l’organisation FO de rappeler ses positionnements, en faveur de la protection des salariés. Lire l´article
Avant de partir en vacances, vérifiez que vous êtes bien équipés pour la rentrée ! Lire l´article
