Qu’est-ce qu’est le team building ? Si nous le traduisons de l’anglais, cela signifie « construction d’équipe ». Ce mouvement fait son apparition dans les années 1980 pour permettre de créer un lien entre la structure employeur, personne morale, et l’ensemble de ses collaborateurs, personnes physiques. Autrement dit, le but est de parvenir à fédérer un sentiment d’appartenance à une collectivité de travail autour des valeurs de l’entreprise. Lire l´article

Qui n’a jamais attendu ce petit week-end de trois jours ? Et si cette escapade avait lieu toutes les semaines ? Aujourd’hui et à l’échelle mondiale, de nombreuses entreprises sont tentées de se lancer dans cette aventure au nom du bien-être au travail de leurs collaborateurs. Lire l´article

Les mots ont ce pouvoir d’être écrits, d’être lus et d’être entendus : trois fonctions majeures pour des lettres qui ont simplement été juxtaposées. La tâche paraît très simple mais leur connexion permet de livrer un message. Le champ lexical employé a une importance indéniable, et ce davantage dans la société du XXIème siècle, même si pour certains celle-ci serait avant tout une société d’image. Pourtant ce sont toujours des messages, des phrases percutantes qui restent dans nos têtes, « Yes you can ».Le monde du travail n’échappe pas à la règle, « travailler plus pour gagner plus » est sans aucun doute une expression entendue à maintes reprises. Lire l´article

De prime abord il pourrait sembler superflu de rédiger un article tant sur le rôle que sur la place du vêtement en droit du travail. En soi il ne s’agit que d’un bout de tissu que nous portons quotidiennement. Pourtant ce sujet est source d’ambigüité ou du moins l’usage que nous en faisons aujourd’hui a conduit à le rendre complexe, et ce tout simplement parce que le vêtement a une valeur hautement symbolique dans notre société. Lire l´article