Inégalités – Discrimination

LE 07.03.2014

L’Apec s’est penchée sur les différences de positionnement en entreprise des cadres femmes et hommes dits « séniors » (plus de 45 ans). Voici les conclusions de cette étude.

Lire l´article

LE 02.10.2013
Une réforme en trompe l'oeil

Dans l’optique de favoriser un meilleur partage des rôles parentaux entre hommes et femmes, le projet de loi sur l’égalité souhaite inciter les hommes à prendre leur congés parental en diminuant celui des femmes. Pour FO-Cadres, c’est une mesure de plus qui s’inscrit dans les politiques d’austérité en permettant à l’État de faire une « économie » de 405 millions d’euros. Lire l´article

LE 09.04.2013
C’est l’écart de salaire moyen entre hommes et femmes en 2012

Le salaire moyen des femmes cadres est de 47,5 k€, contre 57,3 k€ pour les hommes cadres. Même si cette différence peut s’expliquer en partie par des effets de structure, il n’en reste pas moins que – toutes choses égales par ailleurs – les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes. Lire l´article

LE 29.01.2013
Du chemin reste à parcourir

Cadres, entreprises et intermédiaires du recrutement s’accordent pour dire que les discriminations n’ont pas disparu lors des recrutements de cadres. Le critère de l’âge seraient la discrimination la plus répandue. Lire l´article

LE 09.01.2013
Les jeunes davantage touchés par les périodes de crise

La conjoncture économique influe fortement sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Lorsque l’environnement économique est favorable, leurs conditions d’emploi s’améliorent ; inversement, elles se dégradent lorsque celui-ci devient moins favorable. Lire l´article

LE 29.05.2012
Attitudes et comportements des entreprises

Les entreprises se sont-elles réellement approprié la loi pour agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Quels  sont les freins et les leviers ? Pour le savoir, l’Apec a mené une vaste enquête en février 2012. Lire l´article

LE 31.03.2011
Une première enquête nationale est lancée

Alors que les données sur les stages sont quasi inexistantes, les résultats d’une enquête nationale sur la pratique des stages viennent d’être publiés. Lire l´article

LE 07.10.2010
Une enquête apporte des éclairages nouveaux

Peu de données existent sur les stages effectués par les étudiants en entreprise. Cette enquête menée par le CEREQ d’après l’enquête génération 2004 permet d’apporter quelques éléments quantitatifs sur la qualité des stages. Lire l´article

Scroll to