Actualités
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- Économie – Emploi
Mobilité professionnelle des cadres
Enquête Apec
19/09/2014Le taux de mobilité externe a baissé pour la troisième année consécutive, dans un contexte économique défavorable en 2013. Ainsi, 6% des cadres ont changé d’entreprise pendant l’année contre 7% en 2012 et 8% en 2011. En outre, seulement la moitié des cadres ont été à l’initiative de ce changement [...] - Économie – Emploi
Salaires cadres en 2014
Des augmentations similaires à l'an dernier
17/09/2014Cette étude Apec révèle qu’autant d’entreprises envisagent d’augmenter les cadres que l’an passé. En 2014, 49 % des entreprises envisagent de distribuer des augmentations à tout ou partie de leurs cadres ; 29 % d’entre elles n’avaient encore rien décidé au moment de l’enquête. Ces proportions sont similaires à celles mesurées [...] - Divers
Discours de politique générale
Beaucoup de bruit pour rien
16/09/2014Nous dénoncions hier dans notre communiqué, en réaction aux annonces du Medef, les positions dogmatiques et politiques du patronat, qui joue une fois de plus la provocation par des propositions ubuesques et choquantes. [...] - Communiqués de presse
Propositions du MEDEF pour l'emploi
Le choc des provocations
15/09/2014Communiqué de presse du 15 septembre 2014 en réaction aux propositions du MEDEF pour l'emploi. - Dialogue social – Droits des salariés
Agenda social de fin d'année
Négociations interprofessionnelles : l’emploi au cœur des priorités
11/09/2014Organisations syndicales et patronales représentatives au niveau national interprofessionnel se sont réunies le 9 septembre pour définir l’agenda social de cette fin d’année. Elles se sont entendues sur un relevé de conclusions plaçant l’emploi comme problématique centrale. - FO Cadres
Retraites complémentaires : les réunions paritaires se poursuivent
Réunion au MEDEF du 10 septembre 2014
10/09/2014Lors de la réunion du 27 juin 2014, les partenaires sociaux avaient demandé une actualisation de la « boîte à outils », élaborée pour les négociations de 2012/2013 et ce afin d’étudier les différentes mesures de pilotage à court, moyen et long terme pour les régimes de retraites complémentaires.