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- Dialogue social – Droits des salariés
Portage salarial
Une réglementation toujours en devenir !
09/03/2015D’abord objet d’un certain intérêt en 2008, le portage salarial et son encadrement semble aujourd’hui être passé au dernier rang des préoccupations du législateur, tout au plus la loi du 20 décembre 2014 dite de simplification de la vie des entreprises a autorisé le gouvernement à prendre par ordonnance les [...] - Handicap-Discriminations
Les femmes cadres gagnent 8,5% de moins que les hommes
Les inégalités persistent
05/03/2015L’analyse des salaires bruts annuels fixes des hommes et des femmes cadres de cette étude Apec révèle un écart de 18,6 % en considérant les moyennes et de 15,7 % pour les médianes. Ces écarts s’expliquent en partie par le fait que les femmes cadres sont en moyenne plus jeunes [...] - FO Cadres
Handicap et entreprise
Les conclusions d'une étude Ipsos
03/03/2015Les entreprises sont de plus engagées dans une démarche d’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Néanmoins, en 2012 dans le secteur privé, le taux d’emploi direct est de 3,1% au sein des entreprises de 20 salariés et plus assujetties à l'obligation d'emploi, c'est-à-dire bien loin de la proportion [...] - Dialogue social – Droits des salariés
Clause de dédit-formation
Attention au donnant-donnant !
26/02/2015Souvent prévue au moment de l’embauche mais également au cours de la relation contractuelle lorsqu’une formation est envisagée, la clause de dédit-formation peut a priori correspondre à une logique d’engagements réciproques. Néanmoins, son exécution s’avère souvent lourde pour le cadre, notamment financièrement, il convient donc de bien en connaître le [...] - Numérique - Intelligence artificielle
Géolocalisation des salariés
Un dispositif à surveiller !
19/02/2015Dans un arrêt du 17 décembre 2014, la Cour de cassation vient de rappeler qu’un dispositif de géolocalisation mis en œuvre pour le suivi du temps de travail n’est licite que lorsque le contrôle ne peut être réalisé par d’autres moyens. Egalement, la géolocalisation n’est pas justifiée lorsqu’un salarié dispose [...] - Économie – Emploi
174 000 recrutements de cadres prévus en 2015
…avec un effet de rattrapage dans certains secteurs
16/02/2015Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec déclare : « selon les 11 000 entreprises que nous avons interrogées, le nombre d’embauches de cadres en 2015 devrait s’élever à 174 000, soit une hausse de 3% par rapport à 2014. La progression a été de 4% entre 2014 et 2013 avec [...] - Dialogue social – Droits des salariés
Licenciement disciplinaire
Des fautes commises pendant l’essai peuvent le justifier !
12/02/2015Dans un arrêt du 3 décembre 2014, la Cour de cassation vient de décider de manière inédite que l’employeur peut pour justifier un licenciement disciplinaire ultérieur s’appuyer sur des fautes commises par le salarié au cours de la période d’essai. [...] - Dialogue social – Droits des salariés
L’entretien d’évaluation
Un outil managérial à surveiller !
05/02/2015Outil quasiment incontournable en entreprise, l’entretien d’évaluation est devenu partie intégrante du management. Une prérogative patronale où l’opacité, l’arbitraire, voire la discrimination peuvent parfois s’installer.