Actualités
Filtrer
- Nos actions
Négociation sur le statut cadre :
FO-Cadres lance une consultation publique
12/12/2017Le 21 décembre prochain débutera la négociation nationale interprofessionnelle sur le statut cadre conformément à l’une des dispositions de l’accord du 30 octobre 2015 sur les retraites complémentaires. Pour FO-Cadres, qui a longtemps plaidé pour l’ouverture de cette négociation, l’enjeu des discussions doit conduire à remettre du collectif là où [...] - Communiqués de presse
Ordonnance sur le télétravail :
FO-Cadres dénonce le risque des recours abusifs
05/12/2017FO-Cadres a toujours soutenu le développement d’un télétravail régulé, négocié et protecteur. Pour elle, il doit demeurer choisi par les parties contractantes et son déploiement doit être compatible avec les garanties collectives qui concilient progrès technique et épanouissement humain. - FO Cadres
Le licenciement pour motif personnel :
qu'est ce que c'est ?
08/11/2017A côté du licenciement pour motif économique fondé sur des difficultés économiques, le licenciement pour motif personnel est lié à la personne du salarié. Il peut être disciplinaire ou non selon qu’il repose sur une faute. Comme tous les licenciements, il doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. [...] - Protection sociale - retraites
AGIRC-ARRCO. Vous avez rendez-vous avec la retraite !
Du 20 au 25 novembre 2017, des experts répondent à vos questions.
24/10/2017L’Agirc et l’Arrco organisent les « Rendez-vous de la retraite » du 20 au 25 novembre 2017 sur l’ensemble du territoire métropolitain. - Protection sociale - retraites
La remise d’une notice d’information sur la prévoyance complémentaire est-elle une obligation pour l’employeur ?
Vrai/Faux
18/10/2017La prévoyance collective complète les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elle vise notamment à assurer le niveau de vie des salariés et de leur famille, en cas de décès, d’incapacité de travail ou d’invalidité. - FO Cadres
L’employeur peut-il décider de garder des instances séparées et de ne pas mettre en place un comité social et économique ?
Vrai/Faux
11/10/2017Non, il ne pourra pas refuser le CSE. Actuellement, la représentation du personnel au sein de l’entreprise est assurée par les délégués du personnel, les membres du comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT). Cependant, ces instances sont amenées à disparaître prochainement au profit du comité [...]