Actualités
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- Négociation collective - IRP
La liberté religieuse en entreprise :
est-elle permise ?
14/02/2018Le sujet de l’exercice de la liberté religieuse au travail est d’une telle sensibilité qu’il fait grandir la tentation de l’interdire sur le lieu de travail afin de garantir une neutralité absolue. Cela n’est pourtant pas permis et ce droit est particulièrement protégé en entreprise. - FO Cadres
Le cadre dirigeant :
un cadre à part
24/01/2018La notion de cadre n’est pas définie dans le Code du travail, si ce n’est pour s’intéresser aux cadres dirigeants et ainsi préciser, qu’ils ne sont pas soumis aux dispositions relatives au temps de travail. Les articles du code régissant la durée, les horaires de travail ou le repos ne [...] - Nos actions
Négociation sur le statut cadre :
FO-Cadres lance une consultation publique
12/12/2017Le 21 décembre prochain débutera la négociation nationale interprofessionnelle sur le statut cadre conformément à l’une des dispositions de l’accord du 30 octobre 2015 sur les retraites complémentaires. Pour FO-Cadres, qui a longtemps plaidé pour l’ouverture de cette négociation, l’enjeu des discussions doit conduire à remettre du collectif là où [...] - Communiqués de presse
Ordonnance sur le télétravail :
FO-Cadres dénonce le risque des recours abusifs
05/12/2017FO-Cadres a toujours soutenu le développement d’un télétravail régulé, négocié et protecteur. Pour elle, il doit demeurer choisi par les parties contractantes et son déploiement doit être compatible avec les garanties collectives qui concilient progrès technique et épanouissement humain. - FO Cadres
Le licenciement pour motif personnel :
qu'est ce que c'est ?
08/11/2017A côté du licenciement pour motif économique fondé sur des difficultés économiques, le licenciement pour motif personnel est lié à la personne du salarié. Il peut être disciplinaire ou non selon qu’il repose sur une faute. Comme tous les licenciements, il doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. [...]