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- Cadr'infos
Les discriminations raciales au travail
Le "plafond de verre" des cadres issus de l'immigration
09/11/2007 - Dialogue social – Droits des salariés
Loi TEPA et heures sup'
Un impact a minima pour les cadres
26/10/2007Après avoir longtemps fait parler d'elle, la loi TEPA (travail, emploi et pouvoir d'achat) a été définitivement adoptée le 21 août 2007. Matérialisant légalement le slogan « travailler plus pour gagner plus », cette loi met en place une réforme du régime fiscal et social des heures supplémentaires et ceci [...] - Communiqués de presse
Projet de décret sur la rémunération des stagiaires
Une farce de mauvais goût
18/10/2007Le projet de décret sur la gratification des stagiaires, proposant un niveau de rémunération de moins de 30% du SMIC et présenté hier après-midi comme une réelle avancée sociale par Xavier Bertrand en présence de Valérie Pécresse, est une pure provocation. - Communiqués de presse
Encadrement juridique des stages
Encore loin du but
11/10/2007La dernière réunion de consultation du comité de suivi des stages et de l'insertion professionnelle se tiendra cet après-midi. Cette quatrième séance vise à finaliser les propositions du comité qui seront présentées au Ministre Xavier Bertrand le 17 octobre prochain. - Handicap-Discriminations
Les discriminations raciales au travail
Le "plafond de verre" des cadres issus de l'immigration
25/07/2007Les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). - Communiqués de presse
Stagiaires
En finir avec "le prêt de main d'oeuvre à taux zéro"
10/07/2007Les pouvoirs publics s'apprêtent à réglementer la pratique des stages démontrant au passage, si besoin était, l'inefficacité de la charte des stages en entreprise signée en avril 2006 par le précédent gouvernement. - Dialogue social – Droits des salariés
Le principe "à travail égal, salaire égal"
Des précisions sur la justification des différences
26/06/2007En matière de rémunération le principe d'égalité de traitement, issu de la jurisprudence PONSOLLE (Cass. Soc 29/10/1996, n°92-43.680) en application des articles L133-5 alinéa 4 et L136-2 alinéa 8 du Code du travail, est un principe général qui doit s'appliquer. L'employeur est ainsi tenu d'assurer l'égalité de rémunération entre tous [...] - Économie – Emploi
"Travailler plus pour gagner plus"
Un slogan hors cadre
30/05/2007Après le débat sur la réduction du temps de travail, le slogan « travailler plus pour gagner plus » ouvre celui de l'augmentation du temps de travail avec, pour mesure phare, la défiscalisation des heures supplémentaires.