DialIA : où en est-on ?
Financé par l’ANACT et piloté par l’IRES, le projet a récemment été plébiscité par le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou, qui a souligné son efficacité à l’occasion du lancement d’Impulsion IA le 22 septembre dernier, annonçant de surcroit que DialIA devrait bénéficier d’un financement « afin d’expérimenter les méthodes de dialogue social technologique dans une vingtaine d’entreprises et de branches professionnelles. »
L’enjeu est désormais collectif. Il est aujourd’hui indispensable de mettre en commun les travaux, expériences et outils produits par les différentes organisations syndicales. À cette fin, après avoir mis à disposition son Plaidoyer pour un dialogue social technologique en amont du projet, FO-Cadres y ajoute son livre blanc « IA et dialogue social ».
Contenu de la réunion
Au cours des échanges, FO-Cadres a par ailleurs pu revenir sur certaines pistes qu’elle privilégie particulièrement : des études d’impact systématiques permettant d’analyser les effets de l’IA sur le travail réel, un véritable suivi dans le temps et la réversibilité des systèmes ou le renforcement du rôle et de la protection des DPO.
Elle a également proposé de réaliser une synthèse des accords déjà conclus sur l’IA, afin d’en extraire les bonnes pratiques, les clauses utiles, les garde-fous mais aussi les points à éviter. Objectif : créer un outil directement mobilisable par les militants et négociateurs.
Si nous voulons faire de l’IA un enjeu de dialogue social, les organisations syndicales, les représentants du personnel et les CSE doivent pouvoir disposer d’outils d’analyse efficaces et à la hauteur des enjeux. Il y va de la qualité comme de l’efficacité de la négociation collective.
Notre livre blanc : https://lnkd.in/eBdEsUG3
Notre plaidoyer : https://lnkd.in/dZ5NQG88
Le site de DialIA : https://dial-ia.fr/
Le projet Impulsion IA 2027 : https://lnkd.in/e_ffYeYE