La Dares a publié une étude sur la situation des seniors sur le marché du travail en 2025. Le taux d’emploi des 55-64 ans atteint 61,7 %, son plus haut niveau depuis le début de la série en 1975, mais reste inférieur à la moyenne de l’Union européenne.
Une hausse portée par les 60-64 ans
En 2025, 61,7 % des 55-64 ans occupent un emploi, contre 83,0 % des 25-54 ans. Le taux d’activité des seniors atteint 65,2 %. Depuis 2000, les taux d’emploi et d’activité des 55-64 ans ont progressé respectivement de 30,7 et 32,3 points.
Les écarts restent importants selon l’âge. Le taux d’emploi s’établit à 78,8 % pour les 55-59 ans, mais à 44,4 % pour les 60-64 ans. Sur les trois dernières années, il a augmenté de 8,2 points chez les 60-64 ans, contre 2,5 points chez les 55-59 ans.
Des écarts selon le niveau de diplôme
Les seniors les plus diplômés restent plus souvent en emploi. Entre 55 et 59 ans, 88,9 % des titulaires d’un diplôme supérieur à bac+2 travaillent sans cumuler emploi et retraite, contre 78,0 % des titulaires d’un CAP ou BEP et 60,1 % des personnes peu ou pas diplômées. Entre 60 et 64 ans, le taux d’emploi atteint 61,0 % pour les diplômés au-delà de bac+2, contre 33,0 % pour les titulaires d’un CAP ou BEP.
La France reste en dessous de la moyenne européenne : le taux d’emploi des 55-64 ans est inférieur de 4,7 points à celui de l’Union européenne, fixé à 66,4 %. Elle se classe 17e parmi les 27 États membres. L’écart se concentre sur les 60-64 ans, dont le taux d’emploi français est inférieur de 10,6 points à la moyenne européenne.
L’étude Apec : https://urls.fr/72P_m2