Un absentéisme toujours en progression

L’édition 2026 du baromètre Datascope repose sur l’analyse des données anonymisées de plus de 3 millions de salariés du secteur privé entre 2019 et 2025. Sur cette période, le taux d’absentéisme atteint un niveau record de 4,8% en 2025, en hausse de 5% sur un an et désormais 50% supérieur à celui observé avant la crise sanitaire.

Cette évolution s’explique en grande partie par la progression des arrêts longs. Les arrêts de plus de six mois représentent désormais 2,1% du taux global, contre 1,6% en 2022, et concentrent une part croissante des jours d’absence. À l’inverse, les arrêts très courts, bien que nombreux (44% des arrêts), contribuent pour moins de 0,2% au taux d’absentéisme global.

Jeunes et cadres parmi les populations les plus touchées

Certaines catégories enregistrent des évolutions plus marquées que la moyenne. L’absentéisme des cadres augmente de 8% depuis 2024, tandis que celui des moins de 35 ans progresse de 10%. Les jeunes de moins de 30 ans se distinguent également par la fréquence des arrêts, avec 105 arrêts par an pour 100 salariés.

Chez les cadres, la dynamique est tirée par l’allongement des arrêts. La fréquence des arrêts très longs progresse ainsi de 8% en un an, alors que la durée moyenne des arrêts maladie dépasse désormais celle des non-cadres. Cette évolution contribue à réduire progressivement l’écart historique entre les deux catégories.

La santé mentale devient centrale dans les arrêts longs

Les troubles psychologiques constituent désormais la première cause des arrêts de longue durée, représentant 38% des cas en 2025. Leur part continue de progresser et affiche la hausse la plus forte observée ces dernières années.

Les jeunes salariés apparaissent particulièrement concernés : plus d’un arrêt long sur deux chez les moins de 30 ans est désormais lié à des troubles psychologiques. Chez les 30-35 ans, cette proportion atteint 54%. L’âge moyen de survenue de ces troubles diminue également, passant de 43,3 ans en 2019 à 40 ans en 2025.

L'étude ici (à télécharger depuis la page) : https://urls.fr/Z_679d