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Inégalités - DiscriminationsÉgalité salariale
Les femmes travailleront “gratuitement” à partir du 10 novembre 2025
07/11/2025Le lundi 10 novembre à 11h31, les femmes commenceront symboliquement à travailler “gratuitement”. Selon les calculs publiés par la lettre d’information Les Glorieuses, cette date, établie annuellement à partir des données d’Eurostat, correspond à un écart moyen de rémunération de 13,9 % entre les femmes et les hommes en France. [...] -
Inégalités - DiscriminationsÉvaluation des salariés
Interdiction des critères subjectifs et moralisateurs
03/11/2025La Cour de cassation a rappelé, dans un arrêt du 15 octobre 2025, que les dispositifs d’évaluation mis en place par l’employeur doivent reposer sur des critères directement liés à l’activité professionnelle et formulés de manière objective. Elle confirme ainsi sa vigilance sur les méthodes d’évaluation susceptibles d’introduire une appréciation [...] -
Inégalités - DiscriminationsTransparence des rémunérations
Où en est l’Europe dans la transposition de la directive ?
20/10/2025La directive européenne (UE) 2023/970 sur la transparence salariale doit être transposée par les États membres au plus tard le 7 juin 2026. Elle impose aux employeurs de nouvelles obligations destinées à garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment dès le recrutement. Si l’objectif est commun, [...] -
Inégalités - DiscriminationsTélétravail
Les salariés à distance ont droit aux titres-restaurant
13/10/2025Dans un arrêt rendu le 8 octobre 2025, la Cour de cassation a tranché une question qui faisait débat depuis plusieurs années : un employeur ne peut pas refuser d’accorder des titres-restaurant à un salarié au seul motif qu’il est en télétravail. -
Inégalités - DiscriminationsEgalité femmes/hommes
Quand plafond de verre, doute et glue work freinent les carrières
06/10/2025FCE France – premier réseau de Femmes Chefs d’Entreprises – a dévoilé les résultats d’une enquête menée avec Odoxa et soutenue par la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur. Cette étude, réalisée en septembre 2025 auprès de 2 010 Français, révèle des chiffres préoccupants : plafond de verre, autocensure, aversion [...] -
Inégalités - DiscriminationsDocument Unique
Vers une évaluation différenciée des risques pour les femmes et les hommes
01/10/2025Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) doit intégrer depuis 2014 l’impact différencié de l’exposition aux risques selon le sexe. Pourtant, cette exigence légale est encore rarement appliquée. Un guide publié par l’Anact rappelle les écarts constatés et propose une méthodologie concrète pour avancer. [...] -
Inégalités - DiscriminationsDiscrimination syndicale
La Cour de cassation consacre l’existence d’un préjudice automatique
29/09/2025Par un arrêt du 10 septembre 2025 (Cass. soc., nº 23-21.124 FS-B), la Cour de cassation renforce la protection des représentants du personnel et des salariés syndiqués. Elle juge que le simple constat d’une discrimination syndicale entraîne, de plein droit, l’octroi de dommages et intérêts, sans que le salarié ait [...] -
Inégalités - DiscriminationsTravailleurs en situation de handicap
Panorama de la jurisprudence 2024-2025
22/09/2025La question du handicap en entreprise reste au cœur du contentieux social. En France, 7 % des cadres se déclarent en situation de handicap et seuls 2 % disposent d’une RQTH (Source : Apec – 2024). Les juges affinent régulièrement les contours de l’obligation d’aménagement raisonnable, du régime probatoire en matière [...] -
Inégalités - DiscriminationsEmploi des seniors
L'écart avec les pays européens se réduit
25/07/2025La DARES a publié une analyse montrant une participation accrue des seniors au marché du travail en 2024. Le taux d’emploi des 55-64 ans atteint 60,4 %, en hausse de deux points par rapport à 2023, tandis que leur taux d’activité s’élève à 63,7 %. Ces niveaux, les plus élevés [...] -
Inégalités - DiscriminationsEmploi des personnes handicapées
Des chiffres contrastés
23/07/2025L'Agefiph a publié son tableau de bord national 2024 sur l’emploi des personnes handicapées. Si les recrutements progressent légèrement, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap atteint un niveau inédit, avec une hausse de 8 % en un an, bien supérieure à celle observée dans le reste de [...]