Actualités
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Inégalités - DiscriminationLa liberté vestimentaire en milieu professionnel
Une liberté individuelle mais pas fondamentale
09/10/2023L'apparence physique et l'habillement font partie des domaines où s'exerce la liberté individuelle. Néanmoins, la législation reconnaît certains droits à l'employeur. Jusqu'où peut-il aller et comment peut-il s'y prendre ? -
Inégalités - DiscriminationPolitique de l'État en matière d'égalité professionnelle F/H
Un avis critique de la Cour des comptes
25/09/2023L’égalité femmes-hommes a été déclaré grande cause du quinquennat en 2017 par le Président de la République. Mais alors où en est-on ? Retrouvez ci-dessous un rapport de la Cour des comptes publié le 14 septembre 2023. Selon celui-ci, la politique d’égalité, malgré une mobilisation indéniable, ne se traduit encore [...] -
Inégalités - DiscriminationPourquoi recruter des seniors ?
Des profils à forte valeur ajoutée !
25/09/2023À l'heure où les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont particulièrement forts en France*, la réforme des retraites entrée en vigueur au 1er septembre a repoussé l'âge de départ légal à 64 ans. -
Inégalités - DiscriminationSeniors
Comment travailler plus longtemps quand personne ne vous recrute plus ?
25/09/2023Entrée en vigueur au 1er septembre, la réforme des retraites a repoussé l’âge de départ légal à 64 ans. -
Inégalités - DiscriminationDiscrimination en entreprise
Une proposition de loi pour la généralisation du testing
25/07/2023Le 5 juillet, la proposition de loi « visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques » a été déposée à l'Assemblée nationale. -
Inégalités - DiscriminationÉtude FO sur le devoir de vigilance
Un bilan en demi-teinte
25/07/2023En avril 2023, FO faisait paraître une étude réalisée dans le cadre de la convention de l’IRES, intitulée « Loi sur le devoir de vigilance : quelle implication dans l’élaboration des plans ? ». Très complète, cette étude permet de revenir sur les évolutions opérées depuis la promulgation de la [...] -
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Inégalités - DiscriminationHarcèlement moral
La Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence
23/05/2023La Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence : Le salarié n’est plus obligé de qualifier de harcèlement moral les faits qu’il dénonce pour conserver sa protection contre le licenciement. -
Inégalités - Discrimination
Transparence salariale
Bientôt de nouvelles obligations pour les employeurs
13/04/2023Le Parlement européen a adopté définitivement le 30 mars, à une large majorité (par 427 voix pour, 79 contre et 76 abstentions), la directive sur la transparence salariale présentée par la Commission européenne en mars 2021, après avoir constaté que les démarches volontaires des entreprises ne suffisent pas à résorber [...] -
Inégalités - DiscriminationAffaire Thalès
La justice donne raison à une cadre lanceuse d'alerte
07/02/2023En donnant raison à une cadre de Thales licenciée après avoir dénoncé des faits de corruption, la Cour de cassation a rendu une décision majeure pour tous les lanceurs d'alerte.