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Crise et emploi
Les stratégies des cadres
09/10/2009Les cadres ne sont plus épargnés face à la crise. Dans une étude Apec, on constate que 47% d'entre eux travaillent dans une entreprise en difficulté contre 37% en décembre 2008. Ce contexte économique difficile incite aujourd'hui les cadres à établir des stratégies pour ne pas être victimes de la [...] - Cadr'infos
Egalité professionnelle
Un rempart contre la crise ?
09/05/2009Une enquête mondiale réalisée par le cabinet hudson auprès de 65 000 personnes révèle les raisons pour lesquelles les femmes cadres sont moins présentes sur des postes à responsabilités. Une égalité d'accès à ces postes aurait pourtant permis, selon cette étude, d'éviter la crise. - Cadr'infos
Souffrance au travail
Il est plus que temps d'agir
09/03/2009Une étude menée par des médecins du travail dresse un portait accablant des risques psychosociaux. 37% des femmes et 24% des hommes souffriraient d'un mal-être profond caractérisé par de l'anxiété et des symptômes dépressifs. Ces troubles de santé seraient avant tout liés à l'organisation du travail et au management. [...] - Cadr'infos
Salaire des cadres
Qu'en est-il en temps de crise ?
09/01/2009Selon l'enquête annuelle de la Cegos, les DRH prévoient d'augmenter le salaire des cadres de 3,6% en 2008 et de 3,7% en 2009, malgré les incertitudes liées à la crise. Bien que paradoxales, ces données ne sont pas incohérentes au regard des logiques de fidélisation des entreprises. - Cadr'infos
Jeunes diplômés et insertion professionnelle
Faut-il davantage professionnaliser les cursus universitaires ?
09/10/2008Le marché de l'emploi cadre est très porteur puisqu'il a augmenté de 6,4% en 2007 soit le taux de croissance le plus élevé ces six dernières années. Cette hausse a profité aux jeunes diplômés pourtant cette conjoncture favorable n'a pas remédié aux écarts d'insertion professionnelle entre les jeunes diplômés issus [...] - Cadr'infos
Temps de travail
Le déséquilibre vie privée / vie professionnelle s'accentue
09/06/2008L'univers professionnel des cadres est de moins en moins lié à un espace temps. Par le biais des TIC, il est possible de travailler partout et à tout moment. Cette situation, loin d'accorder aux salariés une plus grande liberté dans la gestion de leur temps de travail a en réalité [...] - Cadr'infos
Accès des femmes aux postes à responsabilités
Les mentalités évoluent plus vite que les modes de management
09/04/2008 - Cadr'infos
L'individualisation des salaires
Ou comment reporter les risques d'entreprise sur le salaire des cadres
09/02/2008