Emploi des cols blancs
LE 22.05.2015
L'Apec annonce une progression de +12 % de ses offres cadres en un an

Des chiffres à prendre avec précaution puisque l’Apec précise bien que les offres sont susceptibles de faire l’objet d’une pratique de multi-diffusion.  Lire l´article

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LE 19.05.2015
Perceptions des pratiques RH des entreprises

Qu’ils soient professionnels de ressources humaines ou non, les cadres ont des avis divergents sur les chantiers RH prioritaires en 2015.

 

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LE 04.05.2015
Note de conjoncture Apec T2

Les intentions annoncées par les entreprises de recruter des cadres au 2e trimestre 2015 restent stables par rapport à la même période l’année dernière. Une entreprise sur deux déclare ainsi penser embaucher au moins un cadre sur cette période. Certains secteurs se montrent plus optimistes que d’autres. Lire l´article

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LE 30.04.2015

Dans un arrêt du 9 avril 2015, la Cour de cassation vient de réitérer sa jurisprudence selon laquelle il est interdit de faire varier le montant de la contrepartie financière d’une clause de non-concurrence, en fonction du mode de rupture du contrat de travail, notamment en cas de démission. Lire l´article

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LE 23.04.2015
Savoir trouver une juste distance

Trop de proximité (pouvant aller jusqu’au workaholisme) ou trop de distance avec son travail se révèlent néfastes pour les salariés cadres. Il s’avère donc nécessaire de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour parvenir à un bien-être dans l’entreprise et dans son poste.  Lire l´article

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LE 20.04.2015
D’une richesse pour l’entreprise, le salarié devient un risque calculé !

Hier dans l’émission « Le Supplément » de Canal plus, le Président de la République, François Hollande, a annoncé la barémisation du montant des indemnités en cas de contestation d’un licenciement devant le conseil de prud’hommes. Une mesure qui réussit le pari d’aller au-delà du projet de loi Macron. Lire l´article

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LE 20.04.2015
L’ordonnance est entrée en vigueur !

C’est finalement le 2 avril que le gouvernement a déterminé par ordonnance l’encadrement du portage salarial et plus précisément les conditions d’exercice de cette activité. Un texte qui, pour avoir valeur législative, nécessite l’adoption par le Parlement d’un projet de loi de ratification d’ici le 3 septembre 2015. Egalement, un dispositif de sanctions civiles et pénales doit encore être introduit par la loi pour garantir l’effectivité des mesures prévues. Lire l´article

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LE 16.04.2015
Dossier spécial Chartes, codes éthiques et alertes professionnelles

Ce numéro de notre lettre trimestrielle FO-Cadres aborde le thème « Chartes, codes éthiques et alertes professionnelles. Contrôler sans enferrer : un équilibre fragile entre nécessité et arbitraire. » Lire l´article

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