Prévisions de recrutement des cadres été 2015
LE 31.07.2015
(c) Cadremploi

L’Apec a interrogé un panel de 750 entreprises françaises sur leurs prévisions de recrutement pour les cadres cadres pour les mois de juillet, août et septembre 2015. Résultat ? Moins de recruteurs. Plus d’embauches. Surtout pour des profils commerciaux de 5 à 10 ans d’expérience, dans l’informatique.

Source Cadremploi (Elodie Buzaud) : Été 2015 : les prévisions de recrutement pour les cadres Lire l´article

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LE 29.07.2015
Une première application de la présomption de légitimité

Par plusieurs arrêts du 27 janvier 2015, la Cour de cassation a considérablement modifié sa jurisprudence relative aux avantages catégoriels conventionnels et fait pour la première fois application de sa nouvelle présomption simple de légitimité dans sa décision du 18 juin 2015 pour une prime d’ancienneté conventionnelle réservée aux non cadres. Lire l´article

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LE 27.07.2015
Risques et enjeux de l'ouverture des données publiques

L’Open Data est un enjeu pour l’économie plus encore pour les services publics. Toutefois il reste encore des pans entiers de données à libérer et à mieux faire circuler dans l’administration pour bénéficier d’un pilotage plus efficace des politiques publiques. Lire l´article

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LE 24.07.2015
(c) Liaisons sociales quotidien
En 2014, les cadres au forfait jours disposent d’une rémunération brute annuelle majorée de 5 % par rapport aux autres, constate la Dares dans une étude publiée le 6 juillet*.

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LE 22.07.2015
(c) Le Figaro

Les offres cadres sur internet sont au plus haut depuis janvier, portées par les fonctions commercial-marketing et informatique.

Source : Christine Lagoutte, Figaro De plus en plus d’offres d’emploi pour les cadres Lire l´article

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LE 15.07.2015
L’indemnité pour travail dissimulé n’est pas acquise !

Dans un arrêt du 16 juin 2015, la Cour de cassation rappelle les éléments constitutifs du délit de travail dissimulé en cas de convention de forfait annuel en heures. Ainsi, elle précise que pour que cette infraction soit reconnue et donne droit au salarié, en cas de rupture de son contrat de travail, à une indemnité forfaitaire égale à 6 mois de salaire, l’employeur doit en plus de l’élément matériel agir de manière intentionnelle. Cela ne peut toutefois se déduire de la seule application d’une convention de forfait illicite ! Lire l´article

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LE 13.07.2015
(c) WK-RH

Selon les prévisions de l’Apec, le nombre de recrutements de cadres doit augmenter de 4% en 2015. C’est un peu mieux qu’en 2014. Dès 2016, le volume des embauches devrait retrouver celui d’avant la crise.
Source : Recrutement – La reprise des embauches de cadres se confirme – Liaisons Sociales Magazine – WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines Lire l´article

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LE 10.07.2015
Directeur général de l'Agirc-Arrco

Pouvez-vous nous exposer les raisons pour lesquelles les régimes Agirc et Arrco sont actuellement en situation déficitaire ?
François-Xavier Selleret : Le constat fait l’objet d’un diagnostic partagé. Dans le contexte d’une croissance économique atone et d’une augmentation des charges due au départ à la retraite des papys-boomers, les résultats des régimes, déficitaires, ne présentent pas de perspectives de retour à l’équilibre en l’absence de mesures nouvelles décidées par les partenaires sociaux, lors de leurs négociations qui se poursuivront à l’automne. Lire l´article

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