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Perçu par certains comme un levier de motivation et de renforcement de l’esprit d’équipe, l’intéressement vise effectivement à associer les salariés d’une entreprise à sa réussite et à sa bonne marche. Concrètement, il s’applique par le versement de primes dont le montant varie selon l’atteinte d’objectifs ou de performances préalablement définis par des critères précis. Lire l´article
L’article L2254-2 du Code du travail met en place les Accords de Performance Collective (APC) qui permettent un aménagement du temps de travail, de la rémunération et de la mobilité professionnelle ou géographique. La loi de ratification des ordonnances du 29 mars 2018 a précisé les cas d’aménagement des forfaits annuels dans le cadre de tels accords. Lire l´article
Dès le 25 mai 2018, le RGPD, acte juridique européen, va encadrer la protection des données personnelles sur l’ensemble du territoire de l’Union. Contrairement à une directive, le règlement va s’imposer à tous ses Etats membres, quelle que soit leur législation nationale plus ou moins aboutie en la matière. Lire l´article
Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) étaient en grève ce 22 mai à l’appel des neuf organisations syndicales représentatives de la fonction publique dont les fonctionnaires FO (l’interfédérale UIAFP-FO). Cette journée nationale d’actions était assortie de près de cent-quarante manifestations sur le territoire.
Le lundi de Pentecôte est devenu un jour travaillé, dans certaines entreprises, à la suite d’une canicule meurtrière en 2003, dans le but de créer une journée de solidarité au profit des personnes âgées notamment. C’est une journée de travail supplémentaire annuelle non rémunérée pour le salarié. Lire l´article
Le 24e Congrès de FO qui s’est déroulé à Lille du 23 au 27 avril s’est achevé le vendredi après-midi par le discours de clôture du nouveau Secrétaire général de Force Ouvrière : Pascal Pavageau. Lire l´article
Syndicalisation des cadres, numérique, réformisme militant et refus d’une société individualiste :
autant d’enjeux évoqués par Eric Pérès secrétaire général de FO-Cadres lors de son intervention au 24ème Congrès confédéral de la CGT-FO Lire l´article
Dans sa codification antérieure, le Code du travail prévoyait que les salariés signataires d’une convention de forfait en heures sur l’année, étaient exclus du champ d’application du contingent annuel d’heures supplémentaires. Lire l´article
