Newsletter FO-Cadres mai 2015
FO-CADRES : Créateur de droits

Newsletter FO-Cadres mai 2015 (téléchargez au format PDF ici).

[Focus] Contrôles en excès, éthique en danger !

Faut-il s’engager dans l’institutionnalisation d’un rôle individuel de lanceur d’alerte accompagné de la création d’un statut, de la mise en place d’une agence de captation des alertes, sorte d’autorité indépendante, et d’un fonds financier de soutien ? On est en droit de s’interroger sur les dérives possibles qu’une telle institutionnalisation pourrait emporter.

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[Etude] Entre workaholisme et détachement : savoir trouver une juste distance

Trop de proximité ou trop de distance avec son travail se révèlent néfastes pour les salariés cadres. Il s’avère donc nécessaire de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour parvenir à un bien-être dans l’entreprise et dans son poste.
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[Juridique] Clause de non-concurrence : une atteinte à la liberté du travail strictement encadrée !

Quel est l’objet d’une clause de non-concurrence ? La clause de non-concurrence apparaît-elle nécessairement dans mon contrat de travail ? Quelles sont les conditions de validité d’une clause de non-concurrence ? Quels sont les éléments essentiels à savoir concernant la contrepartie financière ? L’employeur peut-il renoncer à la clause de non-concurrence ?
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[Publication] Guide du salarié cadre : l’outil juridique indispensable à la défense du salarié cadre

Autour des thèmes propres à la situation de travail des cadres, ce guide se compose de 3 grandes parties : le contrat de travail ; la vie du cadre dans l’entreprise ; la formation professionnelle et le volet social.
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