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LE 28.11.2018

Conscient du rôle et de la place des cadres dans l’activité portuaire, le syndicat du Grand Port Maritime de Marseille entend à l’occasion des élections professionnelles relayer les préoccupations de ces salariés trop souvent oubliés des négociations collectives. Pour FO-Cadres cet engagement est celui de toute une organisation soucieuse de replacer du collectif là où prévaut l’individuel. Les élections seront l’occasion pour les cadres du GPMM de faire entendre de leurs différence en toute liberté et en toute indépendance.  Lire l´article

LE 21.11.2018

Elections Fonction publiques : FO mobilisée dans la campagne pour les élections dans les 3 versants de la Fonction publique. Un scrutin pour plus de 5 millions d’agents qui vont élire leurs représentants. Lire l´article

LE 21.11.2018
que se passe-t-il en cas de dépassement du nombre de jours prévus ?

La convention de forfait doit fixer le nombre de jours que le cadre devra travailler dans l’année. La Cour de cassation a dû préciser les conséquences du non-respect de ce nombre. Lire l´article

LE 14.11.2018
étude APEC 2018

Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 49 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % d’entre eux sont compris dans une fourchette de 35 à 85 k€.

Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, retrouvez dans cette étude des informations pour 43 fonctions : Lire l´article

LE 31.10.2018

Comme d’autres secteurs d’activité, le secteur de l’action sociale est marqué par la diffusion de la culture managériale et la montée d’une logique gestionnaire, qui contribuent à la redéfinition des pratiques professionnelles des cadres. Entre qualité des services et rationalisation des budgets, les cadres font désormais face à des injonctions contradictoires qui contribuent à dégrader leurs conditions de travail. Lire l´article

LE 24.10.2018
Jurisprudence

Par une décision du 26 septembre dernier, la Cour de cassation a admis qu’une prime de 13ème mois relevait de la rémunération annuelle, contrepartie du travail effectuée, quelqu’en soit la modalité de versement. Dans la mesure où les cadres et non-cadres ne sont pas placés dans une situation identique face au travail, le principe d’égalité de traitement ne joue pas. Lire l´article

LE 19.10.2018
les organisations syndicales appellent à la reprise de la négociation interprofessionnelle

La négociation sur l’encadrement a été convoquée très tardivement, le 21 décembre 2017, alors qu’elle a été actée dans l’accord national interprofessionnel (ANI) du 30 octobre 2015.

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LE 18.10.2018
17 octobre 2018

Les récentes déclarations de Monsieur Delevoye sur les retraites confirmant la préparation d’un régime universel par points, les annonces de Monsieur Pépy confirmant la volonté de destruction du statut des cheminots, prélude à la destruction de tous les statuts, la précarisation accélérée dans toutes les entreprises, qui sont la marque de toute la politique du quinquennat et des gouvernements précédents sous l’égide de l’Union européenne, confirment si besoin était, la force et la justesse de l’orientation décidée au dernier congrès confédéral, encore confirmée et précisée dans toutes les déclarations des commissions exécutives (21 juin, 6 septembre) et dans la résolution du CCN des 26 et 27 septembre dernier, toutes adoptées à l’unanimité. Lire l´article

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