La chronique sociale

LE 22.12.2021
un rendez-vous complexe ?

La fin de l’année arrive, les entretiens annuels d’évaluation pointent le bout de leur nez. Passage récurrent chaque année qui peut, pour certains, être source de stress. Cette rencontre entre le salarié et son manager a pour objectif de dresser un bilan de l’année écoulée tout en préparant également celle à venir. Lire l´article

LE 28.04.2021
un prisme pour tendre à assurer l'égalité professionnelle

Le congé maternité est un droit pour les femmes enceintes de bénéficier d’une suspension de leur contrat de travail avant et après l’accouchement pour préparer l’arrivée de cet heureux événement (congé prénatal de 6 semaines) et les premières semaines avec l’enfant (congé postnatal de 10 semaines). Lire l´article

LE 23.04.2021

La démission est un mode de rupture du contrat de travail relevant de l’initiative du salarié. C’est un droit que lui seul détient. Le collaborateur n’a pas à solliciter au préalable l’autorisation de l’employeur quant à l’exécution de cette mesure. Toutefois, la démission est soumise à quelques conditions pour être valide. Lire l´article

LE 19.04.2021
la non-application du droit à la déconnexion

La crise liée à la Covid-19 impacte de bien des manières notre quotidien. Le monde professionnel a du s’adapter aux évolutions imposées par les décisions gouvernementales pour tenter d’endiguer l’épidémie. Lire l´article

LE 27.01.2021
une explication, le Blue Monday ?

2021 est arrivé, le mois de janvier a pointé le bout de son nez. L’année 2020 a été une année terriblement singulière mais commencer l’année n’est pas toujours facile. Lire l´article

LE 08.01.2021
quelle(s) pratique(s)?

Vous avez déjà entendu un ami vous dire « non mais avec mon CE je fais des super voyages », « je vais souvent à Disneyland et puis avec mon CE ça ne me coûte quasiment rien ».

Lire l´article

LE 08.12.2020
"Je suis sous l'eau ...", "Je ne respire plus"

En 1936, par l’avènement du Front populaire, le droit à congés payés d’une durée alors de deux semaines, est généralisé. Ces temps spécifiques deviennent un droit naturel pour tout salarié. Lire l´article

LE 06.11.2020
une problématique bien réelle, #4novembre16h16

Date et heure symboliques, 4 novembre 2020, 16h16 : que s’est-il passé ? On estime qu’à partir de ce moment là les femmes travaillent gratuitement, et ce jusqu’à la fin de l’année. Pour quel motif ? Une « simple » différence de rémunération entre les femmes et les hommes. Lire l´article

Scroll to