Organisation du travail - Vie professionnelle

LE 07.12.2016
©Force Ouvrière

Avec la transformation numérique, beaucoup pensent s’affranchir des contraintes de l’entreprise, mais attention, le lien de subordination subsiste, il prend juste des formes moins visibles, alerte Éric Pérès, de FO Cadres, soulignant : Il faut aujourd’hui plus que jamais trouver de nouvelles régulations, des garde-fous. Lire l´article

LE 20.07.2016
une définition à risque

Le 22 juin dernier, la Cour de Cassation a confirmé sa position en rendant un arrêt qui limite la reconnaissance de la qualification de cadre dirigeant. Lire l´article

LE 02.03.2016
l'extension au prix de la sécurisation

Parmi les nombreuses propositions du projet de loi El Khomri qui menacent la protection des travailleurs, l’une d’elle permet d’instaurer un forfait jours annuel dans les entreprises de moins de 50 salariés, y compris sans accord collectif. Le projet prévoit une extension du dispositif alors que sa nature même implique une utilisation parcimonieuse.

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LE 04.02.2016
Comment le citoyen peut-il retrouver le contrôle, face à une numérisation du monde qui paraît irréversible ?

A la fin des années 80, lorsque les scientifiques du Cern ont souhaité partager le fruit de leur recherche, l’idée a consisté à donner à chaque document une adresse (URL), à faire en sorte que ces documents soient rédigés en un langage commun (HTML), et, enfin, à bâtir des routes pour permettre le partage de ces données (HTTP). Le Web était né et il allait très vite livrer, lors de son accès au public via les logiciels de navigation, toutes ses potentialités. Lire l´article

LE 04.01.2016
Au cœur des logiques d'organisation

Qui sont les cadres qui encadrent à distance ? Sont-ils différents des autres cadres ?  Alors que la définition des cadres est sur le point d’être rediscutée par les partenaires sociaux, l’étude de la sociologue Marie-Anne Dujarier réalisée en partenariat avec l’Apec apporte des pistes de réflexion fort intéressantes.

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LE 03.12.2015
Quelles perspectives d’évolution pour le salariat actuel ?

Le bouleversement qu’amène le numérique dans notre société toute entière, et de fait dans la sphère professionnelle, conduit à identifier et à analyser ce que la transformation numérique implique en termes d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, de nouvelles conditions et formes d’emploi et de protection sociale pour les salariés. Lire l´article

LE 12.10.2015
FO dévoile son analyse et ses propositions

Le 25 mars 2015, le gouvernement a demandé au DRH d’Orange, Bruno Mettling, d’établir une analyse sur la transformation numérique du monde du travail. FO livre dans un document son analyse et ses revendications sur le sujet. Lire l´article

LE 25.06.2015
Enquête Apec  - Edition 2015

[Communiqué de presse Apec] La mobilité professionnelle des cadres a légèrement augmenté en 2014 : 28 % d’entre eux ont connu un changement au cours de l’année, contre 24 % en 2013. Si la mobilité externe est restée quasi stable en 2014, la  mobilité interne a progressé de 3 points. A noter : cette année un zoom spécifique est consacré aux processus  de mobilité interne vécus par les cadres.

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