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Dossiers thématiques

Egalité professionnelle

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Insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration

Des discriminations persistantes
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20% des jeunes déclarent être victimes de discrimination professionnelle. C'est ce qui ressort de l'étude du Centre d'Economie de la Sorbonne menée en 2010 qui s'appuie sur l'enquête sortants 1998 du Cereq. En savoir plus...


Egalités hommes-femmes

Un rempart contre la crise?
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Les femmes ont pris une place importante dans le monde du travail. Mais, alors que les filles réussissent souvent mieux à l'école que les garçons, les inégalités perdurent. Les comités exécutifs du CAC 40 ne comptent que 6% de femmes et 46% des sociétés du CAC 40 n'ont aucune femme dans leur comité exécutif. En savoir plus...

Discriminations raciales au travail

La diversité en panne de couleur

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Les cadres d'origine étrangère sont trois fois plus touchés par le chômage. Dépasser le déni de la discrimination raciale est donc un défi à relever au plus vite. Les entreprises doivent reconnaître la diversité des origines comme un atout indispensable à leur réussite. En savoir plus...

Recrutement des handicapés

Le principal frein est le manque de candidats
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Une étude de l'Apec s'intéresse à la question du handicap en entreprise. L'enquête révele que le principal obstacle que rencontrent les entreprises qui veulent recruter est le manque de candidats. En savoir plus...


Liste des articles :
  • Insertion professionnelle des jeunes issus de l’immigration
    [ 05/11/2010 - Egalité professionnelle ]
  • Égalité hommes femmes : 70% des écarts de salaire restent injustifiés
    [ 19/08/2010 - Egalité professionnelle ]
  • Discrimination : Les cadres issus de l’immigration en 1ère ligne
    [ 21/04/2010 - Egalité professionnelle ]
  • Inégalités hommes-femmes : Les écarts de salaire augmentent avec l'âge
    [ 15/03/2010 - Egalité professionnelle ]
  • Journée Internationale de la femme
    [ 05/03/2010 - Egalité professionnelle ]
  • Recrutement des handicapés
    [ 04/01/2010 - Egalité professionnelle ]
  • Egalité hommes-femmes : Un rempart contre la crise
    [ 26/05/2009 - Egalité professionnelle ]
  • Les discriminations raciales au travail
    [ 12/12/2007 - Egalité professionnelle ]
  • Egalité professionnelle : Un défi à relever
    [ 25/07/2005 - Egalité professionnelle ]
  • Agir pour l'égalité professionnelle
    [ 25/07/2005 - Egalité professionnelle ]

    • Journée Syndicalisation des cadres

    Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    Surabondance des mails et stress des cadres


    Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

    [lire l'intégralité de l'édito]

    Restriction des alertes professionnelles
    La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

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    Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

    [En savoir plus]


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    Encadrement des stages : Nos revendications

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    		De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
    icon_pdf
    		Télécharger nos revendications