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Accueil  >  Dossiers thématiques  >  Temps de travail
Dossiers thématiques

Temps de travail

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Le dispositif "heures sup" en crise

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Selon les derniers chiffres de l'Acoss ( l'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale), le nombre d'heures supplémentaires aurait diminué de 10% en un an. De janvier à juin 2009, 331 millions d'heures supplémentaires ont été déclarées soit un recul de 7% par rapport à la même période en 2008. En savoir plus...

Augmentation du temps de travail : Comparaison européenne

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La plupart des cadres travaillent régulièrement au delà de la durée légale du temps de travail. Malgré le temps important qu'ils mettent à disposition de leur entreprise, les pouvoirs publics continuent à assèner que les français ne travaillent pas assez. Pourtant, la durée hebdomadaire du travail en France est de 38 heures contre 37,9 heures dans l'Europe des 27. En savoir plus...
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Travail et vie privée : Une étude Apec révèle que la frontière entre sphères professionnelle et privée est de moins en moins évidente

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Interrompre son travail pour des motifs privés et interférer sur son temps de vie privée pour des raisons professionnelles sont des situations devenues fréquentes et « normales » pour les cadres. Et plus les cadres ont une vie familiale développée, plus l'empiètement de leur travail sur leur vie privée est important. En savoir plus...



Informations sociales et syndicales

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Réforme du temps de travail et forfait jours : Ni 282, ni 235 ; 218 jours maxi par an, c'est bien assez comme cela

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Le texte portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail a été définitivement adopté, le 23 juillet. Alors que le volet du texte traitant de la représentativité entrave sérieusement l'implantation syndicale dans les entreprises, celui traitant de la réforme du temps de travail risque de porter gravement atteinte aux conditions de travail des salariés en général et des cadres en particulier. En savoir plus...

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Forfait jours : Sale temps pour les cadres

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Après de longues tergiversations, les députés ont réglé le sort des cadres au forfait jours. Leur plafond qui était à 218 jours maximum passera à 235. Alors même que l'intensification du rythmes de travail trouve quotidiennement ses limites dans les entreprises, le projet de loi ouvre la voie à une dégradation supplémentaire des conditions de travail des cadres. En savoir plus...

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Directive européenne pour augmenter la durée légale du travail

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Selon un texte adopté par les 27 pays de l'Union, la durée hebdomadaire du travail pourra dépasser les 65 heures. Le gouvernement français, qui s'apprête à démanteler les 35 heures, l'a accepté sans rechigner. En savoir plus...


Point juridique

Réforme du temps de travail

  • Conséquences pour les cadres aux forfaits jours

    Loi TEPA et Heures Sup'

  • Un impact a minima pour les cadres


    Liste des articles :
  • Vie privée – Vie professionnelle
    [ 18/05/2011 - Travail et vie privée ]
  • 35 heures : Une remise en cause inutile
    [ 10/01/2011 - Conditions de travail ]
  • Le dispositif « heures sup » en crise
    [ 25/08/2009 - Conditions de travail ]
  • Forfaits jours : Pour FO-Cadres, tout n'est pas perdu
    [ 16/09/2008 - Conditions de travail ]
  • Augmentation du temps de travail et comparaison européenne
    [ 03/09/2008 - Conditions de travail ]
  • Travail et vie privée : quand les deux sphères se mélangent
    [ 27/06/2008 - Travail et vie privée ]
  • Les cadres et les 35 heures
    [ 12/06/2008 - Conditions de travail ]
  • "Travailler plus pour gagner plus" : Un slogan hors cadre
    [ 30/05/2007 - Conditions de travail ]
  • Télétravail : La position de FO-Cadres
    [ 02/02/2007 - Travail et vie privée ]
  • Télétravail : Les revendications de FO-Cadres
    [ 02/02/2007 - Travail et vie privée ]
  • Journée Syndicalisation des cadres

    Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    Surabondance des mails et stress des cadres


    Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

    [lire l'intégralité de l'édito]

    Restriction des alertes professionnelles
    La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

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    Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

    [En savoir plus]



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    Encadrement des stages : Nos revendications

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    De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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    Télécharger nos revendications