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dimanche 05/02/2012
   
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FO-Cadres

Nos analyses

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Tout en conservant leur spécificité, les cadres et ingénieurs et toutes les composantes de l'encadrement sont eux aussi des salariés. Comme les autres ils sont partie prenante du contrat de travail à l'intérieur duquel joue le principe de subordination et, à ce titre, ils ont les mêmes droits et devoirs de base. Leur spécificité tient au contenu et à la forme de leur activité professionnelle qui installent des différences de degré et non de nature à l'intérieur du salariat.
Face à l'incertitude qui est désormais l'horizon de la métamorphose du travail , la prise en charge des préoccupations et problèmes que rencontrent les cadres et ingénieurs s'impose comme l'une des priorités de l'action syndicale menée par FO-Cadres. Les résolutions votées à l'issue du dernier congrès ont définies les actions à mener pour les années à venir.

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Télécharger la résolution générale du Congrès FO-CADRES

Parmi celles-ci nous vous proposons celles qui apparaissent comme prioritaires :


  • L'EMPLOI
    [ 01/03/2008 - Recrutement et emploi ]
  • LA FORMATION
    [ 01/03/2008 - Carrière et formation ]
  • LA RETRAITE
    [ 01/03/2008 - Retraite et protection sociale ]
  • ROLE ET PLACE DE L'ENCADREMENT
    [ 01/03/2008 - Gestion et Management ]

    • Journée Syndicalisation des cadres

    Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    Surabondance des mails et stress des cadres


    Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

    [lire l'intégralité de l'édito]

    Restriction des alertes professionnelles
    La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

    cale10x10

    Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

    [En savoir plus]


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    Encadrement des stages : Nos revendications

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    		De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
    icon_pdf
    		Télécharger nos revendications